“刚才是我把话题岔开了。”
罗阳说完之后笑了笑：“你就当是听听，别受影响，继续往下说。”
“.在这个体系里，每个人的晋升条件都要有依据，工作年限、等级停留年限、负责业务核心程度、是否对公司项目有重大贡献，人力部门要有系统性的考核标准！”
孙德祥也笑了笑，随后继续道：“我们方案里已经给出了一套人力考核标准体系，公司可以直接套用，当然，在实际应用中需要根据公司现实情况进行调整，最终形成自己的特色。”
管理这玩意，并不是死搬教条。
很多公司的管理往往就带着领导的个人风格，有的领导和风细雨，管理上就人性化一点，有的领导像灭绝师太一样，那就不要指望考核标准会温柔。
灵石宫集团将来下属这么多分公司，每个公司的领导都会有自己独特的管理风格。
要是都沿用他们调研小组给出的模版体系，迟早出问题。
罗阳也是比较认可他的这套说法。
“.至于M路线，M1就是主管，M2就是经理，M3就是资深经理，M4就是总监，M5就是资深总监。”
因为罗阳时不时的插话，孙德祥不得不加快了汇报速度：“M6对应副总裁，M7对应资深副总裁，M8对应执行总监，M9对应副董事长，M10就是董事长了”
这份体系里，薪酬制度的等级划分分的很清楚，每个人的薪资岗位和晋升条件也说的明明白白。
比如罗阳，就是M10序列，至于P序列，他可能算不上。
但是他名下的产业里，不少都是高新产业，比如鲲鹏科技、光帆风能，将来的新能源汽车，智能手机等产业，都会出现双序列员工。
“我插一句。”
当孙德祥说到这里的时候，罗阳打断了一下。
“如果是双序列员工，薪酬是不是要给两份？”
“不是这样的。”
孙德祥立刻解释道：“在高管层，很多在入职的时候直接按照市场水准谈了年薪标准，还有就是奖金、股权激励的内容，他们不存在发两份工资的情况。”
这些内容，装订的方案里就没有写进去。
“在基层和中低管理层，就要看他主要从事的工作。”
孙德祥进一步解说道：“如果偏向于管理，技术岗位就要按照国家标准给津贴；如果偏向于技术研发，管理岗位只给补贴和项目奖金.当然，具体的标准还要看企业，也就是罗总您这边的意见。”
为什么没有写进去？
对于老板来说，当然要节约成本。
难道要孙德祥他们给罗阳建议，多给员工发工资，发双份工资？
即便心里想，也没这么干的。
所以他们就没把具体内容写进方案里，只是口头解释给罗阳听，还附加了一切解释权归老板。
罗阳听完就乐了。
第738章 纠结的念头
看来孙德祥和陈智彬的屁股还没坐歪，知道现在拿着谁给的工资。
主要内容都在前面，后续解读给罗阳听的细节就加快了速度，到五点二十左右，初稿方案基本汇报完毕。
“董事长，我们调研小组第一稿架构调整方案汇报结束了，您看还有什么需要补充的部分吗？”
孙德祥习惯性的询问了罗阳一句：“至于初稿中需要调整的细节部分，等您修改之后发给我们，确定稿出来以后就可以上会讨论，得到董事会批准以后，就可以按照调整后的版本执行调整计划了.”
罗阳低头沉思片刻，随后对着两人道：“嗯，你们这份初稿大部分方案还是可以的，很多甚至可以直接拿来使用，但是有些地方还需要修改一下。”
说到这里的时候，他顿了顿。
他脑子里在盘算，有些计划要不要告诉给孙德祥和陈智彬听。
“不是说你们专业水平有所欠缺，主要是我这里还有些想法都没有交代给你们，导致你们调研结果的资料中有所偏差，这不怪你们。”
罗阳还是决定透露一些计划给这两人。
“是关于整个集团的产业布局设想吗？”
陈智彬在阳市的时候和罗阳聊过一回，当时就隐约觉得自家这个新老板远不止表面看到的这么简单。
所以在第一时间开了口。
“你的反应倒是敏锐。”
罗阳深深看了陈智彬一眼，片刻后收回视线，认真道：“首先就是金融板块，我的设想是要为集团未来打造一个金融平台，不管是在内部资金利用率上，还是作为从外部获取资金的端口，这两样都非常重要。”
“以灰犀牛资本现在的规模还不够吧？”
孙德祥也反应了过来，随后疑惑的看着罗阳问道：“难道董事长还有别的渠道？”
“灰犀牛资本的规模够不够，现在还不好说，等过了几个月之后再做判断。”
罗阳笑了笑道；“你们既然做了调研，就应该知道，灰犀牛在上个月发售了一只基金产品，规模高达1个亿米元，最后实际发售了9300万米元.虽然这种几个亿规模的资金操控对于一家基金公司而言的确算不上什么，但是我有信心让它成为一只明星型基金产品，在这一期结束以后，灰犀牛能够操控的资金规模将会急速膨胀。”
孙德祥和陈智彬诧异的对视了一眼。
他们可不认为罗阳是在吹牛，因为没必要。
再联想到这只基金产品回报率的上限高达50%，关闭时间却只有半年如果真的能够达到这个效果，还真的就能像罗阳说的那样，这只基金产品将会成为明星产品。
接下来在市场上会受到众多高净值客户的追捧，只要再次开启认购窗口，别说1个亿米元了，就是再翻上5~10倍也不算稀奇的事情。
届时灰犀牛在基金公司圈子里，多少能挤进中等规模的行列了。
“董事长，即便您有了这样的融资渠道，可是还需要足够赚钱的项目来支撑啊。”
孙德祥想了想道；“目前不管是魔都这边，还是阳市那边，有潜力的项目虽然不怎么赚钱，但是也不缺发展资金来源，或者说已经能做到收支平衡，未来几年里必然一飞冲天，又何必在这个时候使用这样的资金呢.又或者说董事长在为进军新能源汽车行业而筹集资金？”
“新能源汽车产业的初创资金已经另有来源了，不需要用到其他融资渠道。”
罗阳看到两人只猜到了第一层，于是解释道：“光有灰犀牛这样的融资渠道，还是不够的，毕竟它只是一家基金公司，在金融领域里的作用过于单一，不足以支撑集团未来的扩张。”
这番话差不多等于是直接给答案了。
“董事长”
孙德祥震惊的看着罗阳：“您这是打算搞一家商业银行？”
除了这个答案，没有其他解释。
果然，罗阳点了点头。
“嘶~~~”
陈智彬倒吸了一口冷气。
他看出了自家新老板不一般，可是没想到他的野心会这么大。
一家潜力十足的中型基金公司，外加一个商业银行，两者结合之后，效果远不止1+1=2这么简单，实际运作过程中起到的作用将会翻倍呈现。
“董事长，您是打算收购哪一家商业银行的股份？”
孙德祥想的还是简单，认为罗阳会寻求入股目前市面上比较成熟的商业银行，花费一定代价成为股东，并在后续的时间里能对这家商业银行起到一定的影响。
陈智彬却不这么想。
他再次联想到罗阳回老家呆了一个星期的事情。
或许这里面有故事
既然前面开头了，后面也没必要隐瞒。
罗阳在两人迷惑的时候开口解释道：“我打算收购老家的农村信用合作社，通过注资的形式进行改造，使其成为符合要求的商业性质银行”
果然
“在这样的前提下，灰犀牛是不是还要留在集团里？”
透露完这些信息，罗阳紧接着问道：“将来收购改造后的商业银行是不是也要纳入集团里去？”
半秒钟都没有，孙德祥和陈智彬同时摇头。
“董事长，将商业银行纳入集团，把灰犀牛独立出来。”
“集团内部资金调配需要完整的金融平台，外部融资进入集团，也需要完整的平台”
两人表达的内容不一样，但是核心意思却是一致的。
那就是将改造后的商业银行纳入集团范围里，将来集团内部不管是资金调配还是富余资金利用，都需要这样一个完整的金融平台来配合。
而灰犀牛作为融资渠道，这时候对于集团更大的作用反而是放在外面。
同样的，资金进入集团，也需要一个完整的金融平台。
罗阳对于这样一个结果表示很满意。
说句比较实际的话，灰犀牛资本在未来半年里将会赚取二三十亿米元的现金流，这笔钱已经被罗阳视为自己的私房钱袋子，拿到集团的放大镜下面去晾晒，他肯定不愿意。
就算刚才孙德祥和陈智彬建议他把灰犀牛放在集团里，他也会想别的理由把它给摘出来。
这样一来，鲲鹏科技、正阳集团、阳光文旅、国阳地产、灰犀牛资本以及果宝影视都会独立于新的集团公司之外。
“是不是可以拿着孙德祥和陈智彬刚才这稿方案来调整这些公司？”
罗阳的脑子里突然冒出一个想法：“新组建一家集团公司，将鲲鹏科技、正阳集团、阳光文旅、国阳地产、灰犀牛资本以及果宝影视全部囊括进去，将来哪家公司要上市，那就独立出去，不上市的就继续待在新的集团公司里.”
一时间里，他又闪现若干新念头。
不知道行不行。
要不要拿出来和孙德祥和陈智彬讨论一下？
罗阳一时间里陷入了纠结之中。
第739章 看你表现
看到自家老板突然陷入沉思中，孙德祥和陈智彬一时间都不敢发出声音打扰，生怕扰乱了领导的思路。
“时间也不早了，你们先下班吧。”
许久之后，罗阳回过神来，看到两个下属还端端正正的坐在茶桌对面，于是开口道：“今天就聊到这里，方案后续有什么疑问，我会随时联系你们”
“好的，董事长。”
“董事长，那我和孙组长先离开了。”
孙德祥和陈智彬开始收拾东西，没多久之后离开了罗阳的办公室。
“算了，暂时不纠结了。”
罗阳摇了摇头，自言自语道：“反正这件事也不是很急，等想明白了再去做也不迟，目前最重要的是把集团公司架构给调整过来，一切等到安定以后再考虑吧。”
他这个想法省去了很多麻烦。
要知道现阶段本来就是集团公司比较关键的时刻。
共享单车要进行二轮融资、柠檬CC处于急速扩张中，而且到年底左右就要开始寻找合适的买家来接盘。
除此之外，还有总部大厦的收购，突然将鲲鹏科技等有潜力的分公司拿出集团，从甬城银行的角度来说，这是非常忌讳的一件事。
幸亏现金奶牛罗生堂没有动，银行方面对于灵石宫集团的评估还是很高，能负担起二三十亿的债务。