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“杨默同志，你好，我姓潘，你就叫我老潘好了……这位是老李、老薛、小陈。”
走进临时充当谈话室的小会议室，一个年近五十的壮年立即站起身来，笑呵呵地主动伸出了自己的右手。
这位姓潘的男人很和善，仿佛全然没有一点中组领导的架子，完全符合体系内人事工作者的固有印象。
紧紧握了握手之后，杨默微笑着一一跟考评小组的成员打过招呼，然后很自觉地坐在了会议桌另一侧居中的椅子上，与考评小组相对而坐。
看着礼貌微笑，却没有什么惶恐或者紧张表情的杨默，潘青山微微颔了颔首：“杨默同志，我们已经按照程序，找大华公司的党组书记、党组成员、组织人事部门，以及其它各部门的主要成员都谈话了解过情况了；”
“虽然公司的主要成员对于杨默同志你的能力和成绩都非常认可，但我们了解到，杨默同志你在工作中依然存在着一些不足。”
说到这里，潘青山左右扫了扫，看见书记员已经很自觉地做起了笔录，这才收起了笑容，摆出一副严肃的表情：“所以，按照组织原则和程序，我需要向你询问几个问题……需要特别说明的是，由于杨默同志你不但是大华公司的总经理，同时也兼任着德州城产公司的总经理，所以我们会就你在两家企业中存在的一些问题一起进行问询。”
杨默轻轻点了点头：“潘主任，我理解。。”
潘青山看了一下手里的笔记本：“第一个问题，有人反映杨默同志你在工作中过于独断，许多重大决策不经过会议表决便直接下决定，忽视了民主原则……对此，你有什么看法？”
杨默闻言，略显诧异地看了看眼前这位中组领导。
“不民主”这顶帽子虽然听上去听唬人，甚至很有些违反组织原则的意味在里面，但实际上，这却是个连屁都算不上的小问题。
杨默独断专行又不是一天两天的事了，这要真是个问题，他早就被组织上约谈了，哪里轮得到现在？
再说了，从八十年代起，国企就逐渐推行厂长负责制起来。
什么叫厂长负责制？
就是什么都由厂长说了算！
虽然大华公司名义上并不是厂长负责制，但一堆堆的亮眼成绩放在眼前，大家伙早就默认公司里是杨默说了算了。
不过既然对方这么给面子，并且不吝于一上来就释放善意，杨默自然不会傻到去怼人家，当下只是轻轻笑了笑：“民主集中嘛，该民主的民主，该集中的集中……只要是正确的建议，我还是听得进去的。”
这句话回答的很官方，也很委婉。
杨默说的是“正确的建议”，而非“有道理的建议”，短短一个字的不同，就变成了以结果为导向的逻辑，立马变得大相径庭了起来。
潘青山微微点头，接着问出了第二个问题：“有人反映，杨默同志你在工作的过程中，不注意团结同志，也不愿意融入到集体中去；”
“不管是大华公司还是德州城产公司，自杨默同志上任以来，一次民主生活会都没有参加；”
“除此之外，在过去的一年半里，身为一家央企单位的总经理，你没有去努力地帮助和改善本地国企兄弟单位的经营状况，反而却花费了巨大的人力和物力去扶持本地的乡镇企业……对此，杨默同志有什么看法？”
这个问题一问出来，杨默就知道“反映情况”的是哪些人了。
对于一次都没参加民主生活会这种细枝末节的小事，其实双方都没往心里去。
且不说杨默上任后一直都忙的要死，根本没什么时间和精力参加这种批评与自我批评的内部形式会议，就算真参加了，以杨默的行事做派，其他人敢把自己的那些无关紧要的小辫子放出来让他抓？
但是最后的那一段话，却是有些敏感了起来……这哪里是区区一个“不注意团结”可以概括的啊，分明是有人指责杨默背叛自己的阶级和立场！
当然，用屁股想想也知道，就算是德州城产公司那边的老家伙，也是万万没有这个胆子向中组的领导反映这种话的。
所以，这些话究竟是公司里的人反映的，还是潘青山“替别人问”的，就需要大大地打个问号了。
念及至此，杨默若有所思地看了一眼这位领导干部考试与测评中心的副主任，语气却是没有任何波澜：“设计师说过，不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫……不管是大华公司还是德州城产公司，对于合作企业和供应商品的标准一直放在那，从未有过更改。”
言下之意很明显，他是个以结果为导向的人，大华公司之所以能在短短两年内做出这么多的成绩，很大程度上也是基于这个原因。
所以，你自己不争气，就怪不得别人了。
潘青山闻言，依旧是那副微笑模样，点了点头后，继续说道：“既然如此，那根据其他同志反映，贵公司的宋文轩宋主任，凭借着去年的出色表现，明明可以破格提拔为副处，但杨默同志你却并没有这么做……这似乎与杨默同志你不拘一格提拔人格的作风，以及追求公平公正的作风，有所相悖呢。”
随着谈话的逐步深入，对方问的问题也逐渐尖锐起来，饶是杨默，也下意识地皱了皱眉毛。
去年把卓玛丽提到副处，但却将宋文轩的名字从名单上划去，的确是一个真正可以被攻讦的缺口。
你可以做事霸道，你可以没有阶级感情和人情味，但你既然前面都说了你是个以结果为导向，讲究公平公正的人，那么宋文轩这件事你怎么解释？
没有一个合适的理由的话，我是不是可以理解为你是个说一套做一套的人？
真要是这样的话，那这个评语对晋升者来说，却是太致命了。
孰料杨默只是皱了皱眉毛后，便没怎么往心里去了，只是很平静地回答道：“快速推动德州地区的产业升级，是组织上交代下来的任务；客观来说，这是一盘头绪万千的乱棋……就我的个人角度而言，做事不能拘泥于小节，所以出于通盘考虑，暂时委屈一下宋主任，并不算什么。”
他没去解释这个“通盘考虑”，考虑的是什么。
到了一定层级，有些事情你要是懂的话，不需要去解释什么；但要是你不懂的话，解释了你也未必清楚。
很显然，身为中组领导，对大华公司内部情况有所了解的潘青山很明白杨默当初顾虑的是什么，而他之所以问出这么一个颇为尖锐的问题，也并不是想知道什么所谓的真相，而是想要看看杨默的反应而已。
虽然杨默的回答很有种软绵绵的霸道的意味在里面，但是这番回答其实反而让他很满意。
看了看旁边依旧还在奋笔疾书的书记员一眼，又瞅了瞅神色间已然有些跃跃欲试的同事，潘青山稍稍犹豫了一下，还是问出了自己的第四个问题：“杨默同志，据反映，今年年初的时候，你曾经刻意阻挠纪检系统的同志正常办公……我想知道，对于这件事，当初你是怎么考虑的？”
前面说过，在晋升谈话之前，考评小组都会征求单位纪检组织的意见，所以无论是谁，只要你还想进步，就尽量不要惹纪检部门的人。
因此潘青山这番话，虽然问的是杨默当初怎么考虑的，但言外之意，却也是在问他当初为了一个下属让柳主任他们下不来台，后不后悔。
不过他这话显然是问错人了，杨默闻言只是笑了笑：“当时也没什么考虑不考虑的这么一说，我这人比较浑，从来只做自己觉得该做的事情……当时觉得该这么做，于是便做了。”
他很清楚中组的领导出现在自己的面前意味着什么，也很清楚行政体系里的领导，最头疼，也是最不喜欢的，便是缺乏服从性的干部。
而如果一个干部不但缺乏服从性，甚至还固执妄为的话，那简直是领导眼中最躲之不及的人选。
他一点也不想进入行政系统，也一点也不想晋级……准确的说是不想晋级后被调离德州、调离大华公司。
所以，在考评小组面前恣意展现自己的狂傲和不服管教，便成了他能想到的最好的办法之一。
然而众所周知，八九十年代是一个奇怪而诡谲的年代，他从后世总结而来的许多经验也并不全然适用于这个时代。
所以，听到杨默这么一番足以让后世的考官们气的拍桌子的回答，潘青山不但没有脸上变色，反而目光里不自觉多了一丝欣赏：“都说杨默同志你多谋而善断，身上更是有股一往无前的锐气，如今看来……果然如此。”
锐、锐气？
杨默有些傻眼。
这是讽刺还是赞赏？
从对方的反应来看，应该……不是嘲讽吧？
这是什么情况？
不是说这种谈话流程，考评小组的主管不会发表自己的个人看法么？
正当杨默心中涌起一丝不妙的时候，潘青山朝他笑了笑：“杨默同志，按照正常流程来说，我想问的都问完了，这次的谈话也就可以结束了；”
“不过想必你应该看的出来，今天的这次谈话稍稍有些特殊。”
说着，他指了指身旁的另一位中年人：“所以，只能辛苦杨默同志一下，稍稍再耽误几分钟的时间。”
被潘青山一指，位于左侧的那个中年人微微坐直了身体，微笑着看向杨默：“杨默同志你好，我是中组干部调配局的李铁志，耽误你几分钟不介意吧，我想向你请教几个问题。”
干部调配局？
杨默眼前一黑，差点没能坐稳。
听名字就知道这个部门是干什么了的。
如果说干部考试与测评中心的副主任出现在考评小组里，还勉强能说得通的话，那么这位干部调配局的领导一并随行，那分明是做好“现宰现杀”的准备！
简直是日了个鬼了！
杨默心中暗骂一声，不过都事已至此了，他能还说什么，当下只能尽量不让自己露出咬牙切齿的模样，微笑着回了一声：“李局，您太客气了……请教不敢当，有什么想问的，但说无妨。”
第656章 双向选择
很显然，这次李铁志是“受人委托”而来的，因此杨默见到他毫不避讳地从兜里掏出来一张信笺纸后，心里顿时一紧。
果不其然，李铁志在信笺纸上扫了一眼后，便问出了第一个问题：“杨默同志，自1990年12月出任德州城产公司总经理，负责管理、运营在德州地区设立的产业大基金开始起，你负责推动德州地区的工业制造业升级已有一年半的时间；”
“但令我们好奇的是，你对产业大基金的资、权使用，似乎跟各地当下的产业引导基金有很大的不同；”
“似乎与其它地区的产业引导基金相比，你更倾向于将资金和政策投入到流通渠道的打造和各式各样的商业行为中，甚至是花费极大代价承接国外的制造业转移，而非直接将资金投入到那些骨干企业里，推动其加快技术研发和设备升级。”
微微顿了顿，李铁志看了杨默一眼，微笑着说道：“由于时间太短，甚至还没跨过一个产业小周期，因此我们暂且不以成绩论英雄……我们就想了解一下，关于这件事，杨默同志你当初的想法和出发点是什么？”
说罢，似乎害怕杨默又跟之前似的惜字如金，李铁志又补充了一句：“组织上对此很感兴趣，但杨默同志你工作繁忙，前往帝都汇报工作的次数少之又少，因此我希望你能就这个问题展开说说。”
组织上很感兴趣？
只怕是某位新上任的领导很感兴趣吧？
杨默顿时从李铁志的话里听出了端倪。
由于当初曾经和尤亚坤掰过几次腕子，甚至一度驳回了尤亚坤的数份“产业振兴计划”，吃瘪吃的有些狠的某位前大秘一怒之下向上面告了状，所以面对着组织上的问询，杨默也曾大致地就这个问题说出了自己的想法和考虑。
当时负责问询的组织领导到底信没信，或者说全信了没有，杨默不清楚，
但是很显然，托付李铁志问出这个问题的领导，肯定是不知道当初自己答询的内容的。
这就有意思了……
隐约察觉到一些情况后，杨默想了想，却也没打算藏着掖着：“就我的理解而言，当下主流观点的【产业升级=技术创新】，并将其归纳为单纯的科技追赶，其实在内在逻辑上便存在着不通。”
说出这么一番在当下惊世骇俗的话后，杨默很平静地看着眼前的李铁志：“从我的角度来看，产业升级的确是与科技追赶和创新有关，但科技创新表面上是理工科问题，实际上是会计学问题！”
“当下绝大部分人以为的产业升级逻辑:大国工匠，大国重器，攻坚克难，钻研精神，厚积薄发。”
“但实际上我理解的产业升级逻辑:保本点，成本摊薄，规模效应，成本优势。”
“就拿这些年大家伙心心念念的汽车产业来举例。”
“曾经国内的汽车产业一片空白，这个时候咱们国家哪怕是闭门造车、举全国之力，汽车工业也是一塌糊涂；”
“这种情况就像当初的南朝鲜，它们之前国内最早、也是最大的汽车企业起亚，在六十年代的时候90%的零配件来来自欧美，质量奇差不说，任凭他们国家再怎么扶持，哪怕是集合了全国最聪明的理工科天才，也搞不好汽车工业，产品也走不出南朝鲜，只能赔本赚吆。”
“为什么？”
“没市场！”
“没技术！”
“没上游供应链！”
“没下游经销商！”
“像汽车这种需要多方面协作的产品，你想要赤手空拳搞一整条产业链难如登天。”
“发动机要采购，变速箱要采购，底盘要采购，钢板要采购，车载芯片要采购，整车厂的工业机器人也要采购。”
“甚至是你找几个经销商给你卖车也难如登天……没有经销商会承担你造车的风险，最后只能赔本赚吆喝。”
“所以在进入七十年代后，南朝鲜那边便换了个思路……那既然这样，不如让市场换技术，我一个人赚不到钱，那就让老外一起来赚。”
“于是便有了他们的汽车国产化政策，于是各汽车公司开始大规模引进国外的生产技术……甚至是它们最仇视的岛国，1973年现代汽车都引进了三菱公司的发动机、传感系统和底盘技术。”
“至于福特，雪佛兰、宝马，奔驰这些欧美品牌，就更别说了，不但引进了相关技术，部分品牌还和南朝鲜国内合资办厂，开始上产能了。”
“产能一上来，对于上游零部件的需求就起来了。”
“众所周知，成本敏感型的制造业都要提高本土采购比例。”
“那么国外的上游零部件厂也会来落地……最后形成一整条汽车产业链。”
说到这，杨默笑了笑：“许多人都会问一个问题……外资厂和你有什么关系？钱都被外国人赚走了。”
“然而事实上产业链从无到有的过程非常重要。”
“因为上游的外资零部件厂也要向更上游采购零件……为了继续降低成本，这些上游零部件厂会外包代工，这就又养起来了一堆小厂。”