众人惊愕。
“全行业通用？”徐学民立刻眉头紧蹙。他是专业的，他太清楚这话背后的涵义了。
这是疯了吧？
“这只是个口号，”乔木笑着摆手，“肯定不是让你们把所有想得到的功能都集成上去，我还没疯呢。”
哦，那就好……徐学民心里嘀咕了一句，就等待下文。
“这就是我要给你的作业了，”乔木却又转向柳婷，“我们不可能将所有功能都兼顾，但每个行业总会有应用范围最广、使用频率最高、市场需求最大的功能。”
“这才是产业无人机最大的蛋糕！”他轻松地说，“剩下的不过是些边角料罢了，那点汤汤水水，就留给我们的同行去吃吧，张嘴都嫌费劲呢。”
在众人附和的笑声中，他继续对柳婷说：“你们下一个阶段要做的，是走出办公室，离开公司，去到各行各业，深入一线生产区域，沉下去用心和那些从业者交流，了解他们的需求与痛点，甚至发掘他们自己都没发现、都习以为常的痛点！”
柳婷若有所思地点了点头，直接应了下来。
徐学民又适时提问了：“那我们部门呢？那些设计人员和研发人员，全部转向？会不会有些太浪费了。”
乔木也沉吟了。
对方这么一说，确实如此。很多人刚在消费级无人机领域磨炼出来，有所心得感悟，突然将他们派往另一个完全相反的领域，这不是培养人才的合理方式。长此以往甚至会毁掉人才。
人才，是需要积淀的，不能像个砖瓦匠一样，哪里漏风去哪里。
他思考片刻，做了决定：“你们分成两个项目组。主力部队都去新项目，留一些对消费级无人机很感兴趣的人在旧项目组，给他们找点事情做。”
说完他又提醒：“你们这边才是重点，不要被那边的事情分散力量。”
决议就这么定了。说完这件主要工作，乔木又看向柳婷：“柳经理，最近感觉你是不是忙不过来了？”
前一秒还有说有笑的会议室一下子安静了。
大家都是职场人，都知道这种嘘寒问暖是为了什么。
柳婷要被分权了！
柳婷本人却愣怔了片刻后，神色如常地点头：“确实，项目初期还好，从项目进入收尾阶段开始，感觉恨不得把自己劈成四瓣使唤。”
几个人配合地发出了几声干笑，见没人陪笑，立刻收声。
乔木却不管他们，直接问：“那我给你减减负？”
柳婷直接反问：“您想怎么减？”
乔木直接说出了自己思考许久的方案：“我想把客户关系与政府关系相关业务拿出来，单独组建一个新的部门；现在的市场营销部门则全力负责市场调查、市场营销和品牌建设。”
有人立刻心惊胆战起来：这可是直接要切掉柳婷的一大块权力呀！这是怎么了？柳婷做错什么了？失宠了？
其他人忍不住胡思乱想，柳婷却思考片刻，直接点头：“我觉得可行。这两块业务也不太搭，以前可以放一起，但现在部门规模大了，再放一起就会相互干扰工作方式。”
见对方如此痛快，没有任何意见，乔木直接拍板：“那就这么定了。你有没有人选推荐？有的话下班前递给我，没有我就从外面找了。”
“我回去想想，”柳婷没给准话，却又道，“我是留在市场营销部，还是去新部门？”
“你自己选。”乔木很痛快。
“那就市场营销吧，我更擅长。”
一场分权风波，就这么莫名其妙地平息了，没有掀起一丁点风浪。
乔木却还没完，看向阎志强：“老阎，你这边我也要拿点东西走。”
阎志强立刻就紧张了，但有柳婷在前，他也不敢直接抗议，只是谨慎地问：“乔总要什么？”
“客户服务部。”乔木直接点名。
客户服务部，现阶段其实就是售后咨询与维修部。之前考虑生产部最熟悉产品，为了精简部门与人员，放在生产部下面最合适。
现在随着公司规模越来越大，管理的人和事越来越多，乔木也发现这一构想的不切实际了。
阎志强闻言，立刻松了口气，连忙点头赞同，仿佛生怕乔木再提新的要求。
售后部门在哪里都是累赘，他巴不得乔木弄走呢。
乔木却真的又提新的要求：“部门是独立出去了，但要立刻支起摊子是不可能的。人还是得你们生产部的人兼着，活儿还是你们干。你派个悍将过来，帮我把这个摊子支起来。”
“我们生产部已经严重人手不足了……”阎志强下意识想要反驳，但最终还是沮丧地妥协了，“行吧……”
“别气馁嘛，”乔木知道对方这段时间确实殚精竭虑、劳苦功高，笑着安抚对方，“等这边摊子支起来了，你的人我加倍还给你。”
安排完这件事，他没有立刻宣布散会，而是对在场高管，用眼神挨个一个个审视了过去。
有些人坦荡真诚，如归业鸣；有些人不明就里，如余俊；有些人就紧张地眼神闪躲了。
看了所有人的反应后，乔木才宣布散会。不少人立刻逃命似地起身就往外走，一刻都不想多待。
刚才那是一个警告。
公司眼见着站稳脚跟了，规模越来越大、效益越来越好、利益越来越多。必然有人会生出一些小心思。
他是在警告某些人，别把公司部门当成自己的一亩三分地，甚至独立王国。只要他愿意，他随时可以将他们打回原形。
“柳经理，你留一下。”乔木一开口挽留柳婷，其他人多多少少都松了口气，显然是认为他要安抚这位拼命三娘了。
打一棒子给个甜枣，不外如是。
等会议室只剩他俩，乔木端详着柳婷的表情，好奇地问：“委屈吗？”
“还好，”柳婷回答，“我确实有点忙不过来了。”
还好，就是确实委屈。后面这句则是说自己能理解、能接受，不会想不开的。
乔木点了点头，有道：“你推荐客户关系与政府关系负责人的时候别藏私，把你的精兵强将都拿出来。”
不等对方说什么，他又道：“不然把新部门搞砸了，将来还是你倒霉。”
听到这话，柳婷愣住了，不理解为什么新部门砸了自己还要自己倒霉。
乔木也不隐瞒：“我接下来打算成立市场中心，统筹负责公司的全部市场决策。你的部门，这两个新部门，和从老阎那里要来的售后部门，全都要放到这里面，进行统筹管理和经营。”
柳婷闻言恍然。
“这个市场中心是副总级别的，也就是和归总一个级别，”乔木继续说，“它的掌门人，我最属意的就是你。所以如无意外，等到合适的时机，你就会出掌这个大部门了。”
柳婷闻言，神情一阵恍惚，回过神来，看到乔木期待的表情，心中一暖，就想本能地推辞。
“别拒绝我，”乔木却早有所料，直接把对方的话堵在喉咙里，“我现在不立刻成立市场中心的唯一原因，就是这个职位我想留给你，而不是从外面再挖个高管进来。”
他认真地问对方：“柳经理，你不会让我失望的，对吧？”
柳婷还能说什么，深吸一口气，动容而坚定地说：“我不会让您失望的，乔总！”
“很好，”乔木满意地点了点头，又挥了挥手，“去忙吧。”
他打一开始就打算和柳婷说清楚的，自始至终也没有“当初不告诉你是为了考验你”的可笑想法。
从小到大，每一个人都在告诉他，不要考验人性，因为人性绝对经不起任何考验。
他没试过，但他相信。所以他要做的从来不是考验某个人的人性，而是不给对方人性被考验的机会。
你及时把钱给足了，员工自然不会受外面的诱惑。你及时把权力给到了，高管自然不会对你心生不满。
话，要说在前头。事，也要做在前头。
就算猝不及防不得不赶鸭子上架，也得充分坦诚沟通，把话都说开了，双方达成理解、谅解。
这是他前世十多年管理下来的心得之一。
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客户关系部刚成立就迎来了第一个任务：行政部拿着资料去找山西综改区申请企业所得税减免，白纸黑字的政策却一直申请不下来，理由更是五花八门没一次重样的。
于是新成立的客户关系部就必须出马，帮行政部搞定这件事。
按照行政部的意思，本打算直接把这件事甩给客户关系部，但被乔木怼回去了。
两个部门得一起干。
除了这边，乔木这几天也在频繁往工厂那边跑。
毕竟现在整个智翱上下，最重要的任务就是交付。产品交付大过天，没的商量。
尤其最近智翱确实大大出名了，之前还畏于山西综改区威慑的各路牛鬼蛇神，现在终于决定鸟为食亡，纷纷围着铜臭味就围了上来。
退缩这种事情就像家暴，没有零次和一次，只有零次和无数次。你退了一次，就只能一退再退。
这事儿就是这样，要么东风压倒西风，要么西风压倒东风。人家还真能为你一家企业去得罪乡里乡亲的？
别的地方也许能，这里肯定不行。
毕竟人民当家作主，新中国了。人民的诉求你们总要听一听的。
所以智翱只能亲自应付这些位各显神通的八仙。
乔木这几天就在帮阎志强分担这件事，每天都能送走好几拨打着各种旗号的各路人物。
其中一些人甚至还能拿出省里市里一些部门的条子，白纸黑字写着请智翱科技股份有限公司的负责人酌情予以配合，还盖着红章。
你说你能咋办？凉拌！
今天几拨里，却有一拨特殊的。
因为是残疾人，是来自残疾人就业服务中心的工作人员。
这个机构可不是什么民间组织，而是正儿八经隶属于残联的事业单位，带编制的。
他们找上门，自然是来商量解决残疾人就业的相关事宜。
相比其他莫名其妙的化缘团伙，乔木立刻就重视起来了，甚至还把百忙之中的阎志强拽了过来帮他参谋。
但对方的提议却让他猝不及防。
按照对方的说法，公司根本不需要真的聘用残疾人来上班，只要给几个名额，每个月发工资、交社保，就可以了。
这样一来，公司既能够减免残疾人就业保障金，还免于承担残疾人上班引发的各种麻烦与风险，皆大欢喜。
根据国家规定，企业每年需缴纳上年员工工资总额1.5%的费用，作为残疾人就业保障金。
如果企业安排残疾人就业，可以减免10%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1%，可以减免50%；
如果安排残疾人就业数量达到员工总人数1.5%，可以全部减免。
按照残疾人就业服务中心来访工作人员的说法，几乎所有企业都会与他们合作，直接给钱，也不用残疾人来上班。残疾人也能自己去做别的事情。这样一来三方皆大欢喜。
乔木听着觉得很奇怪，直接了当地问：“这笔工资是由你们转发，还是我们直接发到个人？”
“不是我们不是我们，”那工作人员却连连摆手，“我们是公益性质的，绝不会搞这种工资代发的，这是违法的。”
乔木表情稍微缓和：“所以，我们以后是每个月都直接把工资发给个人，你们只是做个中间人，对吗？”
面对这个问题，对方却又犹豫了一下，才解释道：“理论上可以这样，但我不太推荐你们这么做。”
乔木立刻就明白了，这才是等着他的肉戏。
“为什么？”他饶有兴致地问，“这里面还有什么门道吗？”
“有一些残疾人，当然只是很小一部分啊，大部分都是好的，”对方勉强解释，“他们可能会吃两头。就是说同时和两家公司存在劳动关系，拿两份工资，两边也都给他交社保。”
乔木恍然：“这样有一方缴纳的社保就无效了。年底就无法申请减免残疾人就业保障金了，对吧？”
“没错，老板反应真快，就是这么回事。”那人笑着给他竖了个大拇指。