陈天一个翻身坐起，动作利落地下了床。
“饿了吧？”
张思雨的声音从客厅传来，她推门而入：“快去洗漱，我煮了云吞面。”
陈天张了张嘴，那句“谢谢”在舌尖打了个转，又咽了回去。
太生分了。
他记得自己只是随口提过一次喜欢早餐吃云吞面，没想到她不仅记在心里，还特意起了个大早准备。
这碗看似简单的云吞面，讲究可一点儿不少。
在外面买只需两分钟就可出餐，在家做却是费时又费力。
高汤要熬制数小时，馅料要反复调试，云吞皮更要擀得薄而不破。
陈天坐在餐桌前，看着张思雨端来热气腾腾的面碗。
汤色清亮，云吞饱满，翠绿的葱花漂浮其上，香气直往鼻子里钻。
他迫不及待地舀起一个云吞，随便吹了两下就塞进嘴里。
肉馅鲜嫩多汁，调味恰到好处，面皮爽滑筋道。
陈天早都饿坏了，又遇到对胃口的吃食，吃的那叫一个狼吞虎咽。
三分钟不到，一碗云吞面连汤都被喝得一滴不剩。
“慢点吃，”张思雨托着下巴坐在对面，眼里盛着盈盈笑意：“又没人跟你抢，不够我再去包...”
“够了够了。”陈天连忙拉住她的手腕，轻轻一拽让她重新坐下。
“忙活一早上，你歇会儿。”
张思雨的目光在他脸上细细观察，眉头微蹙：“在米国是不是吃住不习惯？人都瘦了不少。”
“吃的还行，就是...”陈天顿了顿，指腹摩挲着她的手背：“睡不踏实，可能...是床上少了个你。”
“油嘴滑舌。”张思雨轻哼一声，嘴上反驳，心中却美滋滋的十分受用。
“实话实说。”陈天笑着捏了捏她的小手。
空气突然安静了几秒。
张思雨状似随意地说道：“听说米国的金发女郎都很热情大方？”
“除了工作，在那边没有任何越界行为。”陈天拍着胸脯保证，没有偷吃就是理直气壮。
张思雨轻轻“嗯”了一声，没再追问。
她很清楚分寸感。
从小在体制家庭长大，见惯了父亲手机里充斥的暧昧短信，也看透了母亲优雅表象下的隐忍。
歇斯底里的争吵，最终只会把男人推向更温柔的怀抱。
她低头递给陈天一张餐巾。
现在的陈天早已不是当年那个小网吧老板。
作为华夏最大互联网公司的掌舵人，他面对的诱惑比当年的父亲多出百倍都不止。
爱情就像掌中沙，握得越紧，流失得越快。
至今，她的家庭依然维持着外人眼中的美满。
父亲每日准时归家，父母相敬如宾。
比起那些因风流韵事闹得鸡飞狗跳，甚至对簿公堂的家庭，这已是难得的体面。
只要陈天心里有她，始终把她放在第一位。
她可以装作不知道陈天在外面的一些“商务应酬”。
这倒不是她自我洗脑，而是从小就明白的恋爱哲学。
张思雨将餐桌上的碗筷收起，回到卧室时看见陈天正在穿衣镜前整理衬衫领口。
他少见地选了条暗红色印花领带。
“要去公司？”她倚在门框上：“不在家多休息一天吗？”
陈天回头笑道：“休息一晚差不多了，今天领导要来公司调研。”
“嗯。”张思雨点点头，没再多问。
这是他们心照不宣的默契，让家成为纯粹的避风港，不掺杂太多公司事务。
......
橙天集团落户深城不久，便成功获评高新技术示范企业。
这块“金字招牌”带来的不仅是可观的税收减免，更包括珍贵的人才引进落户指标。
不过在千禧年初，这项在后世令无数优秀人才趋之若鹜的政策，眼下却显得有些“鸡肋”。
这会儿深城这种核心城市发展水平虽然已经甩开其它城市一大截。
但深城的户籍门槛尚未如后世那般苛刻，普通人通过正常工作渠道落户也并非难事。
这就导致了，这项政策目前对人才的吸引力一般。
深城政府也出手阔绰，一次性批给橙天批了三千个落户名额。
但时至今日，这些指标仍剩大半未发放。
橙天公司员工人数自然超过了三千，但至今没发完有其缘由。
并非陈天吝啬，而是他深谙管理之道。
人人有份的福利，等于大家都没有。
在橙天内部，落户指标目前吸引力不足，但逐渐成为了一项“荣誉勋章”。
中高层管理者、核心技术骨干中的有功者优先获得。
普通员工也有机会，需满足五年服务期，若连续两年获评优秀员工可缩短至三年，且无重大工作失误。
员工户口暂时不算问题，眼下更让陈天挂心的是员工的安居问题。
作为重生者，他比谁都清楚未来深城房价将如何一骑绝尘，让普通工薪族望尘莫及。
若能趁现在房价尚在低位时布局员工住房，不仅能让员工真正扎根深城，更能为企业留住最核心的人才。
这既是造福员工的善举，更是着眼长远的战略投资。
多年后，当深城房价冲破云霄时。
橙天的员工在讨论自家楼层的户型够不够朝阳，而同龄的老同学们则还在为凑首付而焦头烂额。
每当他们拿出房产证，看着“橙天员工福利房”的烫金字样，总会露出会心一笑。
想起千禧年初，自己做出加入橙天的决定是何等的“高瞻远瞩”。
陈天目前已经熟练掌握了公司管理之道的精髓。
管理企业，虚头巴脑的鸡汤有时候确实有用，但真正要让员工心服口服的，还得是落在实处的福利。
讲的再动听的“大饼”，也比不上房产证上员工自己的名字。
员工每天回到真正属于自己的家中时，对企业的忠诚便会随着房价一起节节攀升。
这是员工实打实的安身立命之本，也是一场旷日持久的情感投资。
“当年陈总说这是给橙天人的小礼物，”老员工对新员工晃着钥匙串：“现在才知道，这是给了我们后半生说不的底气。”
新员工当时不明白这句话的深意。
但若干年后，看到同届同学、好友因房贷被压的喘不过气。
生病连假都不敢请，上司在他们头上作威作福、破口大骂时。
这些当年在学校血气方刚、意气风发的七尺男儿丝毫不敢顶嘴，还要对着矮小的上司小心翼翼赔着笑、道着歉。
这不是他们变得“懦弱”了，而是生活教会了他们低头。
他们害怕惹怒上司后丢了工作，最终还不起房贷.....
到这时，这个当年的新员工才会明白，当初老员工说的橙天给的“底气”从何而来。
这个新员工也变成了老员工，晃着房屋钥匙，对新来的员工诉说当年前辈对他说过的话：“这是陈总给了我们后半生的底气。”
钥匙叮当作响，恰如命运齿轮周而复始的转动声。
最终培育出“橙天”文化。
橙天文化就是让“橙天人”活得更有底气和尊严。
公司高层碰头会上。
陈天慷慨激昂的说道：“我们要建的不是那种二十平小房间住七八号人的员工宿舍，而是能让员工真正安身立命的'家'。”
“家？”小马哥敏锐捕捉到关键词：“陈总的意思是建造类似商业住宅的样式？”
“不错！”陈天斩钉截铁的回道。
这次会议不只是橙天系掌舵人，还有陈天其它公司负责人，算是标准的“陈天”会议。
参会人员：陈天、马画藤、刘强冬、雷君。
这些未来的大佬也都算是沉得住气之人。
此时听到陈天这斩钉截铁的回复，却全都倒吸了一口凉气，被陈天的大手笔彻底惊到了。
他们简单在脑海算了一笔账，陈天所有公司员工加起来早都超过了一万人。
哪怕按照一个员工分配50平的福利房算，也将达到恐怖的五十万平方住宅面积。
一平方拿地加上开发成本差不多1500一平。
如果推行这项住房福利，支出将高达7.5亿，这还不包括后期的物业和维护费用。
橙天估值看着很高，但这都是虚的估值，除非陈天抛售掉手中股份，不然不会有一分钱入账。
而橙天公司目前月营业额也不过一亿多点，这相当于公司拿半年的营业额当做员工福利。
而公司现在还处于高速发展期，员工人数还在持续增加。
可能这些福利房首期刚刚建好，员工人数就变成两万人了，这些员工的福利房还建不建？
继续建下去，相当于陈天再给员工们打工，所有利润都当做福利发了出去。
“是全部免费发放吗？”刘强冬试探性的问道。
陈天皱眉思索，简单在脑海算了下账，也有些担心搞免费容易步子太大扯着蛋，不能太过激进。
“内部认购价暂定为市场价的五折吧。”陈天缓缓说道。
众人闻言刚松了口气，谁知陈天又接着说道：“户型最小80平，120、150平的大户型也要一些。”
“......”
三人面面相觑，刚心里还想省了一半成本呢，陈天这一搞反而更贵了。