“华纳怂了！”
“电影还没拍就抵制，有病吧？”
……
陈寻打开微博，热搜上也都是有关陈寻的话题。
#陈寻被华纳踢出局#
#华纳种族歧视实锤#
#中国网友出征预备#
……
“鉴于华纳兄弟隶属于时代华纳集团，而该集团在中国有部分业务，我们将同步调查其在中国的不合规经营行为，并向有关部门举报。”
有人气不过准备展开报复。
下面的评论也热闹非凡：
“专业！这哪是粉丝，这是专业团队！”
“已保存，电影上映之日就是行动之时。”
“华纳会不会后悔惹了中国网友？”
“他们现在可能还不知道自己惹了谁。”
……
陈寻看着这些，心里五味杂陈。
他发了一条微博：“谢谢大家，但请理性，不要做违法的事，电影是很多人的心血，不要因为我的问题影响其他人。”
下面立刻有人回复：
“陈寻你就是太善良了！”
“但我们咽不下这口气！”
“放心，我们只在法律允许范围内行动。”
“华纳必须付出代价！”
……
陈寻还想说什么，但罗伯的电话又来了。
“看新闻！CNN在直播华纳的新闻发布会！”
陈寻打开电视。
CNN直播画面里，华纳的副总裁和《未来世界》的制片人坐在台上，接受记者提问。
一个记者站起来：“请问陈寻被暂停拍摄，是否意味着最终会被换掉？”
副总裁：“目前只是调整拍摄计划，是否换角尚未决定。”
“那什么时候能决定？”
“需要评估舆论环境的变化。”
“这次决定是否受到楼下抗议活动的影响？”
……
副总裁顿了顿：“我们综合考虑了多方面因素，包括但不限于舆论环境、项目风险、制作进度等。”
另一个记者问：“诺兰导演对此是什么态度？”
制片人接过话筒：“诺兰导演理解公司的决定，他目前专注于电影的艺术创作。”
“所以他同意了？”
“导演和公司始终保持着良好沟通。”
第210章 在我剧组闹事，不行！【5000】
华纳的副总裁话说的滴水不漏。
陈寻关掉电视。
他知道这件事情诺兰当不了家。
手机震了。
陈寻拿起手机。
是安妮。
“我刚看到新闻，他们怎么能这样？”
“资本就是这样。”
“诺兰导演很生气，他在会议室摔了杯子。”
陈寻耸耸肩。
不管是表面工作，还是真的想让陈寻留在剧组，这份表现陈寻都记住了。
“替我谢谢他。”
“你……还好吗？”
安妮的语气有点委屈。
她觉得都是因为自己邀请陈寻讲解剧本，才导致这一连串的事情发生。
“需要我做什么吗？”
安妮想要补偿陈寻。
“你现在最好什么都别做，别把你卷进来！”
陈寻叮嘱安妮。
现在安妮正是转型阶段，能量并没有多少，无非就是能在网上声援两句，改变不了事情的结果。
“我不怕！”
安妮的语气很坚定。
“我怕！”
陈寻声音变得温和了一些：“你还要在好莱坞混，别因为我得罪华纳。”
安妮沉默了几秒：“这不公平。”
“好莱坞本来就不是讲究公平的地方。”
挂断电话，陈寻打开面板：
【口碑载道65%】
又涨了！
陈寻感觉如果在发酵一段时间，自己哪怕不去片场拍戏都能直接升级了。
就在这时，一个金色的属性球从他身上掉落：
【逆境抗压+18】
陈寻吸收之后，感觉自己心里的郁结减轻了不少。
没想到属性球竟然还有这种效果。
下午，社交媒体上突然出现一个《纽约时报》的评论文章：
《华纳的商业决定与好莱坞的种族天花板》
文章里列了几条数据：
“好莱坞A级制作中，亚裔主演比例不足3%！”
“过去十年，被临时换掉的亚裔演员有17人，其中12人是因为舆论压力。”
……
“当华纳以商业决定为由暂停一位华人演员的戏份时，他们实际上是在说，在这个行业里，某些人的肤色本身就是商业风险，这不仅是陈寻个人的挫折，更是整个行业需要反思的问题。”
这篇文章被大量转发，很多圈内人开始发声。
一个黑人导演发推：“去年我的电影也想用亚裔主演，制片方说市场不接受，现在华纳做了同样的事，所以问题到底出在哪儿？”
“好莱坞的多元化永远只停留在宣传稿上，真到关键时候，还是老白男说了算。”
一个拉丁裔编剧也在推特上抱怨。
陈寻的这次事件就像是一个导火索，更多遭受过不公的从业人员开始出来发声。
甚至有几个白人演员也站出来：
“我为陈寻感到不平，选角应该看能力，不是肤色。”
“如果今天华纳可以因为肤色换掉陈寻，明天就可以因为性别、性向、宗教换掉任何人。”
……
这些声音刚出来就被刚刚获得胜利的种族主义拥护者的反击淹没。
“你们就是见不得白人好！”
“好莱坞本来就该是白人的！”
“陈寻给了你们多少钱？”
……
战火从陈寻一个人，烧到了整个好莱坞的种族问题。
华纳大概没想到事情会发展到这一步。
下午四点，刚刚还在上涨的华纳股票开始跌。
从微涨0.3%，到跌0.5%，再到跌1.2%。
虽然幅度不大，但趋势很明显。
投资人不傻！
如果这件事真的演变成种族歧视丑闻，影响的不仅仅是诺兰这一部电影，而是整个华纳的品牌形象。
罗伯兴奋地打来电话：“看到股价了吗？华纳开始慌了！”
看来这家伙没买华纳的股票。
“然后呢？”
陈寻反问。
“他们可能会重新考虑。”