刚刚协调会议上的情况，马建设处长与张晗瑛他们都心中有数。有些话不好在会上当着大家的面明说，但现在只有财务处的人了，没有外人了，如果不说出来，既也不利于工作，也有损他们领导的形象。因此董昕他们离开后，张晗瑛立即将心中的想法委婉地说话，马建设处长也跟着表态，支持张晗瑛的观点。当然，不管是张晗瑛还是马建设处长，他们说话时还是注意了策略，话语中更多的只是善意的提醒，没有过多责怪方丽红。
“我只是代理物业公司做账，他们给我什么单据我就做什么，什么时候给我就什么时候做。我不是物业公司的人，我没有权力要求他们做什么。当然，以后我会注意的，虽说不能指示他们做什么，但还是可以与他们沟通沟通。”对于马建设处长与张晗瑛这二位直接领导，方丽红虽说背后有一棵“大树”遮着，但她也不是愚蠢的人，知道哪个能得罪哪个不能梨园。因此，听了马建设处长与张晗瑛的话后，她虽说心里很不高兴，但还是没有公开抵制。
方丽红说完后就离开了，但张晗瑛还是坐在那里没有起身。马建设处长站了起来，给张晗瑛倒了一杯水。他知道张晗瑛没有主动离开，肯定还有些话想对他说。果然不错，张晗瑛摇了一下头，有些无奈地说道：“唉，现在的人真的有些看不懂了。今天的这个会议有些莫明其妙的，没有想到龚仲与李树民他们二人干了起来，也没有想到方丽红居然没有任何事，更没有想到董昕是那样的态度。”
张晗瑛这样说，并不是表示她在为龚仲鸣不平。她只是就是论事，发表心里的感慨。但马建设处长却从她的话里，读懂了她内心真正的想法，那就是张晗瑛对董昕有看法。张晗瑛是以调研员的身份，负责财务处企事业单位会计核算中心工作。而机关后勤保障中心及所属经济实体江南正气物业管理有限公司包括职工食堂的会计工作，现在都放在核算中心由方丽红负责。马建设处长知道，董昕主任常常为支出上的问题，与张晗瑛、方丽红闹得不痛快。
董昕主任认为，核算中心只是负责机关后勤保障中心及所属经济实体的会计核算工作，说得简单一点明白一点只是做账。至于保障中心及物业公司的财务管理不是核算中心的职责，说直接一点就是一笔费用是否能开支，是否应该开支，开支的具体内容是什么，这些都不是核算中心的工作职责，都不是核算中心的职权范围，不是核算中心应该管的事。
而张晗瑛与方丽红却认为，既然核算中心负责机关后勤保障中心及所属物业公司的会计核算工作，那么她们就有权力管理其中的支出，过问其中的内容，包括支出是否真实，是否合理，是否能支出，是否应该支出。她们认为不管是李树民等经办人员，还是龚仲这个所谓的财务负责人，就是是董昕主任自己，只要她们感觉有需要，他们都应该对这些支出向她们做出说明解释。
董昕主任与张晗瑛曾多次为这些事情，找过马建设处长协调过。但鉴于董昕、张晗瑛、方丽红等人的背景，马建设虽说是财务处长，但处理这些财务问题时也不得不有所顾及，谨慎加小心。现在张晗瑛话里明显地透露出来指责董昕，但马建设处长不会轻易介入其中。毕竟不管是董昕，还是张晗瑛，就是方丽红，他马建设都没有必要得罪，也没有能力得罪。
其实马建设处长没有意识到，张晗瑛话语里还隐藏着一种无奈，一种对方丽红的无奈。方丽红虽说只是核算中心一位普通的会计，而且还是她张晗瑛的直接下属，但张晗瑛却亲自见识了伍钢与洪继宗二位副局长，却能够为了她方丽红的个人问题，曾亲自找到财务处进行沟通招呼，就是再愚蠢的人也能想到其中的微妙，更何况是她张晗瑛这位特别擅长“察颜观色”、“见风使舵”的官场里手。
张晗瑛明显地感觉到，洪继宗副局长对她的态度有些转变。虽说明里没有说什么，还是与前一样“亲密”接触，但她内心却敏感地发现，洪继宗副局长在她面前少了一些什么，感受不到以前那种发自内心的热情了。张晗瑛有些不明白，自己在洪继宗副局长面前，一直是恭恭敬敬，小心谨慎，用心服务，并没有做出什么对不起领导的事，为什么领导对自己的态度有所转变呢？
任何时候任何情况下，得罪领导的事无论如何都是不能做的，这是张晗瑛为人处事的基本原则之一，当然也是官场上惯用的潜规则之一。张晗瑛开始不停地反省自己，生怕自己无意中做了一些对不起领导的事。但经过仔细加慎重的回忆后，张晗瑛确定自己没有做任何让领导不开心的事。一时之间
，张晗瑛不禁开始怀疑自己是不是多心了，太在意了，有些敏感了。
一个偶然的机会，张晗瑛终于找到了原因。这天，张晗瑛与平时一样，来到八楼洪继宗副局长办公室的门前，轻轻地敲了一下门，还没有等到里面说“请进”的声音，就一下子把门推开了。一瞬间，张晗瑛思维短路，呆若木鸡，脑子一片空白，简直不敢相信眼前的景象。只见洪继宗副局长斜倚在沙发上，一手正摸着方丽红的小蛮腰，一脸尴尬的样子；方丽红右半边身子紧靠在洪继宗副局长的左肩上，脸若桃花，娇艳若滴，一幅春心荡漾的样子……
第四十三章 官场三宝
一时之间，房间里的空气仿佛凝固了，压抑得他们三人透不气来。不管是坐着的洪继宗副局长，还是倚在洪副局长身上的方丽红，以及站在门边的张晗瑛，他们三人完全呆住了，完全还没有反应过来。什么叫得意忘形？洪继宗与方丽红二人，在演绎“办公室里的故事”的时候，不但忘记将门反锁上了，更是扮演角色时太投入，以至于没有听到张晗瑛轻轻的敲门声音。
而张晗瑛则因为平时的习惯，没有听到里面传来“请进”的声音，就突然推开了门，将正在热演“办公室里的故事”的二人打断了。一切的一切的偶然因素，就演化成了现在这种场面。其实，世界上任何事情都是这样，偶然的背后肯定隐藏着必然。世界上没有不透风的墙，也不存在永久的秘密。洪继宗与方丽红的秘密，如果现在不是以这样的方式暴露在张晗瑛面前，也肯定会在不久的将来以另外的方式暴露在别人的面前。
“呵呵，我们晗瑛处长，是遇到什么开心事了，还是哪个在后面赶你，让你这样风急火急的？”到底是副厅局级领导干部，什么大风大浪没有见识过，洪继宗副局长首先反应过来，开着玩笑地对着仍然处在呆滞状况的张晗瑛说道。同时，洪继宗副局长不着痕迹地坐正了身子，有些留恋地将自己的那只“咸猪手”，从方丽红那娇柔的小蛮腰里轻轻地抽了出来。
而方丽红呢，那娇艳的脸色并没有明显的改变，只是换了一幅笑眯眯的眼神，有些玩味地看着一脸不可思议的张晗瑛。在洪继宗副局长把手从她腰间轻轻抽走时，方丽红也将自己半倚在洪继宗副局长身上的身子慢慢挪开了。对于现在的这种状况，方丽红只是一瞬间的心慌后，就很快冷静了下来。她知道，洪继宗是副局长，而且还是上面交流下来的副局长。她相信，在江南正气管理局，还没有哪个敢得罪他。别说一个小小的调研员张晗瑛，就是党组书记赵一局长，也不得不给洪继宗副局长几分面子。
“呵呵，嘿嘿，洪局，我没有什么急事，我等下再来……”听到洪继宗副局长开玩笑的声音，张晗瑛终于醒悟过来，一边尴尬地说道一边往办室外退去。张晗瑛退出洪继宗办公室门时，眼睛不着痕迹地扫了一眼方丽红。方丽红那明亮的，有些玩味的眼神，让张晗瑛内心很愤怒。但张晗瑛强烈地控制着自己的愤怒，因她张晗瑛还没有能力得罪洪继宗，而且她还立即意识到，今后也不能得罪方丽红。得罪方丽红，就是得罪洪继宗副局长。
在张晗瑛二十多年的官场生涯中，她凭自己的成功经验总结出了官场“三大法宝”，那就是“绝对服从、报喜不报忧和争利避责”。如果一个人把握好了这“三大法宝”，不管你有没有工作能力，不管你是不是努力工作，也不管你群众基础怎么样，保管你在官场上混得顺风顺水，心想事成，事事如意，不要加班加点，头上还有一官半职，日子过得比谁都舒服。
什么是“绝对服从”？就是领导的指示必须无条件执行，领导的要求必须无条件去满足，一切原则政策规定制度什么的，在领导面前都要退居二线。说得直白一点，就是领导的意志是衡量官场是非的唯一标准。如果你不明白这一点，开口原则规定，背口单位利益什么的，不管你工作能力多强，不管你对单位贡献多大，也不管你多么努力工作，保证你将在官场上一事无成。
当然，这些都只能放在桌子下面，而且还要隐藏得非常好。所谓既要“当婊子又要立牌坊”，就是这个意思。不管是领导还是一般群众，违反原则规定的事谁都不能做。“要严格按规定来！”这绝对是大多数领导交待下属工作时，最常用的“口头禅”，最必不可少的要求之一。作为一个时时刻刻想要得到领导欣赏的下属，如何不着痕迹地做好这一切，那就看你的真水平了。
这是官场“三大法宝”中的第一宝，谁能把握好了这点，谁就能在官场上无往不利。毫无疑问，董昕主任很好地把握了这点，张晗瑛调研员也准确地把握了这一点。不管是赵一局长的指示，还是洪继宗副局长的话语，他们都无条件的不打任何折扣的执行，从来就没有忤逆过。因此，董昕主任能够很快就丢掉头上的副字帽子，成为江南正气管理年轻的处级领导干部；张晗瑛能够仅凭她那张会说话的嘴，以办公室秘书出身，成为财务处这个专业性很强的部门的副处长。
什么是官场上的“报喜不报忧”？就是在工作中，有些人汇报到成绩时，可以夸夸其谈；说到问题时，则蜻蜓点水。在领导面前，多说领导喜欢听的话，多说领导开心的事，至于其中存的问题，则大事化小，小事化了，能不说就不说，能少说就少说。把握这个法宝时，胆子一定要大，张晗瑛就把这点把握得非常好。正气大厦开发汇报时，她居然敢隐瞒其中五百多万元的资金缺口。试想想，如果当初张晗瑛汇报正气大厦开发工作时说，还有五百多万元的资金缺口，赵一局长怎么可能会给她记功，不久还提拔她为副处级领导干部？
第三大法宝“争利避责”，说的是有利益就去争，是责任则回避。说得更明白一点，就是在利益面前一定要冲在最前面，承担责任时必须躲在最后面。这一点可能与现实不符，与大多数人的实际做法不相符。我们毕竟是一个知道礼让的民族，都知道发扬风格，在利益面前知道谦让，在责任和困难面前知道冲在最前面。但张晗瑛与方丽红却恰恰相反，有好处的事她们保证不顾一切冲在最前面，但一旦涉及到责任或困难，她们比任何人都躲得快，比任何人都躲远，而且还说得头头是道冠冕堂皇的。
张晗瑛就是这样的人，她早就将这“官场三宝”研究得非常透彻，研究得明明白白。张晗瑛的主要精力与时间，也就全部用在江南局党组所有成员身上。五位局党组成员和三位巡视员，他们家里有什么人，住在哪里，什么时候生日，有什么爱好，有什么特殊生活习惯，还有生病住院红白喜事什么的，张晗瑛把这些情况掌握得清清楚楚。然后她就投其所好，全身心投入，陪同领导喝酒唱歌，按摩洗脚，打牌娱乐等。
有人说过，感情是在交往中慢慢建立起来的；感情也可以在时间的流失中慢慢消失。我们是一个非常讲究感情的民族，有了感情什么都好办。因此，人们在生活工作中，都非常注重感情的培养。感情也是一个奇怪的东西，可以通过频繁的接触慢慢产生，也可能因为缺乏接触而慢慢消失。因此，千万不要以为彼此关系如何好，就忽视平时的接触与培养。如果你不注意平时的交往，再好的朋友也会慢慢疏远。
明白这些道理后，张晗瑛就知道自己应该怎么做了。应该说张晗瑛是一位漂亮的女人，不但五官端正，而且身材娇好，气质也不错，年轻时曾是江南局有名的大美人。但俗话说得好，男人五十一枝花，女人五十豆腐渣。张晗瑛虽说风韵犹存，但毕竟是四十多岁的人了。因此，她特别注意自己的形象，特别注意收拾打扮。她知道萝卜青菜各有所爱的道理，年轻人有年轻人的特长，中年女人也有中年女人的长处。
洪继宗副局长交流下来后，在这方面有着非常丰富的成功经验的张晗瑛，是笑在眉头喜在心。凭她多年的成功的经验，张晗瑛立即意识到自己的好机会来了。她知道交流干部在外，最需要什么，最缺少什么，最怕什么。更知道只要让那些交流干部感觉到自己的真诚与真心，她并不要付出什么，就能得到洪继宗副局长的欣赏与认可。于是张晗瑛使用浑身用数，给予了洪继宗副局长无微不至的关怀。上班时间，有事没事就去他办公室汇报；下班时间，用心陪他吃饭唱歌跳舞散步电话问候。
而洪继宗副局长呢，他是第一次这样时间长离家这样远，虽说来江南正气管理局后，关心他的干部职工不少，但却很少让他感受到亲情与诚意。这些人不是工作上的接触，就例行公事似的问候。而从张晗瑛身上，洪副局长却感觉到了她的不同，特别是下班后一些电话短信问好。有时哪怕只是简单的正常的问好，洪继宗副局长也不禁为之感动，感觉到张晗瑛是个值得深交的不可多得的朋友。就这样不到一个月的时间，洪继宗与张晗瑛他们就由工作上的上下级关系变成了生活中的好朋友。
当然，这些都是张晗瑛脑海里一瞬间发生的事。见到张晗瑛边说边往外退去，洪继宗副局长立即挽留道：“不要走嘛，张大处长，我现在没有事。”洪继宗副局长知道，这个时候这种情况下，如果让张晗瑛走了，就会留下很多后患。毕竟刚刚发生的情况，已经被张晗瑛看得明明白白，如果不当场当面马上解决好，可能会发生很多意想不到的情况。
洪副局长边说边使眼色让方丽红离开，他知道现在方丽红再待在这里就不合适了。方丽红虽说内心不是很情愿，但她没有办法，她毕竟是一个聪明人，知道在这种情况下，以她的身份地位是不能不走了。她是张晗瑛的直接手下，而江南正气管理局也有明确规定，那就是不能越级汇报工作。现在她不但背着张晗瑛越级到了洪继宗副局长办公室，而且还当场被张晗瑛逮住了，她再不走那就不只是违反规定的事了。
第四十四章 块块利益
想到这里，方丽红也立即反应过来，微笑着挽留道：“哎呀张处，我的事已经办完了，我正准备走呢。”方丽红边说边起身离开，但在起身离去的时候，她还不忘向洪继宗副局长抛去了一个只有当事人明白的眼神。在出门的那一瞬间，方丽红笑眯眯地看了一眼张晗瑛，好象向她传递着一种特殊的信息：“嘿嘿，张处，你虽说是处长，是我的直接领导，但在洪局的心里，哪个更重，你自己慢慢酌磨吧！”
自从寻找到新的“突破口”，方丽红低调了几天后，又开始“拿着鸡毛当令箭”，善于搞“接待工作”的本性又慢慢暴露无遗。只是与前不同的是，她调子更高了，人也有些飘飘然起来了。也难怪，洪继宗副局长，是江南局五位党组成员之一，而且是上面临时交流下来的干部，江南正气管理局的干部职工，就是赵一局长都给他几分面子。只要他本人愿意，在江南局，照顾一下方丽红这个“科以下干部”，还是非常简单的事。
方丽红眼神里流露出来的特殊味道，张晗瑛立即感受到了。但张晗瑛是气在心里，有如哑巴吃黄连有苦说不出。张晗瑛是方丽红的领导，按理说方丽红没有任何资格在洪继宗副局长面前对她造成威胁。但自己毕竟是四十多的女人了，而方丽红却刚刚三十来岁。年轻就是资本，年轻就是最大的资本。一时之间，张晗瑛突然意识到自己年龄来了，感觉到方丽红有些艳丽逼人。
事实确实如此。只要是男人，只要是正常的男人，又有哪个不喜欢与美女打交道？又哪个喜欢与老女人打交道？就是张晗瑛自己，有时照镜子时也很讨厌自己脸上的皱纹，不得不涂脂抹粉来掩饰。凭自己对洪继宗副局长的了解，加上方丽红是江南正气管理局有名的“万人迷”，还有刚刚不幸遇见尴尬情景，聪明如张晗瑛这位曾经的大美女，当然知道这是无可奈何的事实，是自己必须正确面对的事实，不是她有能力改变的。
张晗瑛立即明白了其中的利害关系，知道现在她必须留下来，而且还要装着没有任何事情地留下来。如果她坚持要离开，她不但遂了方丽红的愿，更得罪洪继宗副局长了。“其实我也没有什么急事，呵呵，如果领导没时间，我可以下次再来。”张晗瑛权衡利害得失后，立即停下了离开的脚步，边说边微笑着从门口再次走了进来……
却说龚仲从马建设处长办公室回到机关后勤保障中心后，坐在自己的办公室里郁闷不已。今天这个矛盾完全是会计方丽红引起的，自己也只是热心帮助李树民科长，最后却搞得二家领导出面开协调会，甚至还在会上与李树民老科长搞得这样不痛快。而这件事件的真正当事人方丽红，却一幅站在岸上的看戏的样子，没有一个领导说她的不是。
对于张晗瑛与方丽红之间的小秘密，龚仲当然不可能清楚。就是董昕与马建设他们心中的小九九，龚仲也不是很明白。所以协调会上出现的这些不正常情况还是正常的，如果明白了那些内情当然还是可以理解的。机关里就是这样，自古到今都有官官相护的说法。其实官官相护，并不仅仅是表面上说的当官的之间相互维护，更重要的是他们之间为了各自的利益而相互利用。
这就是为什么有能力的人，人品好的人，工作努力的人，并不一定是领导欣赏的人；被领导欣赏的人，并不一定是有能力的人，人品好的人，工作努力的人的根本原因。其实，每个人都有自己的长处，要想在机关里打下一番天地，被领导欣赏被干部职工肯定，只有扬长避短，充分发挥自己的长处，才能混得有滋有味，日子过得舒舒服服，心里要什么就能得到什么。
就如张晗瑛，虽说她没有什么能力，人品也不怎么的，但她懂得迎合领导的心理，能够不惜一切代价去满足领导的需要，照样可以混得顺风顺水左右逢源。就如方丽红其人，虽说她没有什么能力，德性更不怎么的，但她充分发挥自己的长处，寻找到“新的突破口”，因此在犯了事后还能从下面调到上面，就连董昕、张晗瑛、马建设这些在江南正气管理局排得上号的处级领导干部，也不得不对她另眼相待。
对于张晗瑛等人奉行的官场三大法宝，龚仲当然还是明白的，更知道其中的利害关系。但俗话说江山易改本性难移，明白归明白，但做不做却又是另处一回事。其实，每个人都有自己的原则，只是有的人为了利益，可以牺牲自己的原则；有的人为了捍卫自己的原则，却不惜牺牲自己的一切。龚仲就是一个这样的人，为了单位的利益，为了帮助同志，明明知道会得罪人，明明知道会惹祸上身，明明知道会吃力不讨好，但他还是“一如既往，勇往直前”。
龚仲正在思考着这些问题时，突然传来了轻轻的敲门声音。他立即收回思绪，很有礼貌地说道：“请进！”只见进来的是江南正气物业管理有限公司综合部经理曹婷婷。综合服务部是物业公司内设部门，主要职责是前台服务、公司行政、财务收费和人事档案。曹婷婷是一位三十来岁的女人，正是女人最迷人的年龄，从她的身上可以看到女人一生中最成熟的美。
“龚主任，这是公司近二年来的有偿服务提成，请您审批一下！”曹婷婷声音甜美，语气娇柔，但又不失礼节。从外表上来说，她与方丽红有一比，都属于被男性重点关注的成熟女人。但她们又完全属于不同类型的女人，方丽红热情四射，娇艳逼人，在江南正气管理局有“万人迷”之称，在交往中容易让男人自然产生最原始的冲动；而曹婷婷，更多的是自然，是纯洁，在交往中给人以清香舒适的感觉，让人自然而然的产生一种欣赏与仰慕之情，不敢产生任何亵渎的想法。
对于曹婷婷所说的江南正气物业管理有限公司有偿服务提成事情，龚仲是非常清楚的。当时这个方案的上报稿，最后还是由龚仲拟定，上报局党组批准后才实施的。只是近二年来，因为树大明等人搞出“黑山事件”，原公司总经理方建军涉案被调离，公司暂时交由机关后勤保障管理，方文副主任、董昕副主任先后主持过物业公司工作，公司日常事务则由副总经理马志兵负责。因此，这二年的有偿服务提成一直没有实施。
龚仲从曹婷婷手里接过提成资料后，先给曹婷婷倒了一杯茶让她坐在旁边等候，他自己则开始认真地审核起来。龚仲是财务管理人员，机关后勤保障中心及江南正气物业管理有限公司的所有财务支出，都必须经过他审核后才能付款。正常情况下，龚仲的审核很快，通常几分钟内就能解决。但如果涉及到一些特殊情况，时间上就不好说了。
应该说曹婷婷将资料准备的很齐全，除了具体的提成表格及分配方案外，还附有经局领导批准的公司提成方案复印件，以及财务上提供的有偿服务具体数据和计算依据与说明。从这里可以看出，曹婷婷与方丽红在工作上态度明显的不同。对于方丽红，龚仲心里非常清楚，只要涉及到工作上的事，保证会有这样或那样的问题，与她打交道一定要谨慎加小心，一定要多一个心眼，不然出了问题，最后涉及责任时，方丽红就会说：“这是龚主任要我做的！”
很快，龚仲就将曹婷婷送来的这些资料全部审核完了。他发现经手人、部门负责人、中心领导已全部签字了，按正常情况只要他签字后财务就可付款了。但龚仲将材料认真地审了一遍后，很快就发现了其中存在的问题。因为物业公司有偿服务提成方案是他定的稿，当时制定方案的背景也非常清楚。现在曹婷婷送来的经过中心领导董昕主任同意的提成及分配方案，与经局领导批准的方案有明显的冲突。
一是提成的基数不准确，扩大了范围。提成办法规定只有对外创造的收入才提成，而曹婷婷提交的表格中却将物业公司所有的有偿服务收入都纳入了提成范围，不管是对内服务还是对外服务；二是方案规定提成奖金主要是为了解决职工福利，而此提成分配表不但将所有提成收入全部在物业公司内部分配完毕，而且又没有直接分配到个人，而是按物业公司内设部门进行分配，给人留下了发挥的空间，也不符合制度规定。
龚仲立即意识到，当时局领导批准江南正气物业管理有限公司有偿服务提成方案，最主要的目的是为了解决机关后勤保障中心干部职工福利，平衡机关后勤保障中心干部职工，因部门不同岗位不同带来的待遇不平等问题。但现在如果按曹婷婷送来的这个分配表执行，这不但违背了当时局领导批准这个方案的初衷，给机关后勤保障中心干部职工因内部工作岗位不同而引起收入不平衡，还会因此滋生小集团利益行为，引起其他各方面的矛盾，给工作带负面影响。
龚仲考虑到这些情况，就没有同意当场签字，他感觉到很有必要去与董昕主任去沟通一下。于是微笑着对曹婷婷说道：“曹经理，这提成表先放在我这里，等我搞好后再告诉你。”“哦？好的，没问题。辛苦龚主任！”曹婷婷顿了一下，但还是微笑着起身离开了。她当然知道龚仲说的先放在这里是什么意思，但她更是一个明白人，因此没有当场对龚仲提出任何异议。
第四十五章 提成风波
曹婷婷离开后，龚仲没有立即去找董昕主任沟通，而是坐在自己的办公桌前冷静地深思起来。刚刚曹婷婷离去时有些异样的眼神，虽说她一闪即逝隐藏得很好，但龚仲还是敏感地捕捉到了其中的异样。曹婷婷只是物业公司综合管理部经理，只是一个做具体事的人员，她刚刚送来的要他审核的提成奖金及分配方案，肯定不是她个人的意见。
而这张奖金提成及分配表上，不但有副总经理马志兵、会计方丽红的签字，而且还有公司法人，也就是机关后勤保障中心主任董昕的签字。这说明这次的奖金提成及分配方案，是经过他们这些人事前商量好的，这是他们一起商量后的统一结果。龚仲是机关后勤保障保障中心及物业公司的财务负责人，涉及到职工福利特别是全局性福利问题，按规定龚仲是有权力参与讨论的。