车子先送关佳慧回家。
到了她住所楼下，陈秉文并未下车，只是颔首道别：“早点休息。”
“陈生再见，路上小心。”
关佳慧下车，站在路边微笑着目送轿车驶离。
直到车子消失在街角，她才轻轻吐了口气，感觉像是打完了一场硬仗。
她知道，今晚只是一个开始，自己似乎已经通过了一次重要的考验。
第二天，陈秉文抽空去港岛大学医院探望黄继昌。
为了方便照顾，黄继昌的妻子已从内地赶来，此刻正守在病床边削着苹果。
见到陈秉文进来，她连忙站起身，有些拘谨地打招呼：“陈生，您来了。”
“嫂子，坐着就好，别客气。”
陈秉文摆摆手，走到病床前。
黄继昌的气色比刚做完手术时好了不少，但脸色依旧有些苍白，人也清瘦了一圈。
做心脏搭桥是大手术，虽然很成功，但对元气的损耗极大。
“陈生，您工作那么忙，还总来看我……”黄继昌挣扎着想坐起来，声音还有些虚弱。
“躺着别动。”陈秉文轻轻按住他的肩膀，在床边的椅子上坐下，“感觉怎么样？伤口还疼吗？”
“好多了，就是没什么力气。”黄继昌叹了口气，眼神里带着愧疚，“陈生，对不起，我这身体不争气，关键时刻掉链子，厂里二期生产线正是要紧的时候……”
“什么都没有身体重要！”
陈秉文异常坚定的打断他，“生产线的事有周教授盯着，出不了乱子。
你现在唯一的任务，就是安心养病，彻底康复。
医生说了，你这病就是累出来的，必须静养。”
黄继昌的妻子在一旁插话，声音带着哽咽：“是啊，老黄，你就听陈生的吧。
厂里没了你，陈生还能找别人顶上去，咱们家要是没了你……”
说到这，她说下去了，低头擦了擦眼角。
黄继昌眼眶也有些发红，默默点了点头。
陈秉文看着黄继昌夫妻，心里也不是滋味。
他放缓语气，郑重说道：“黄教授，你是我们集团的功臣，蛇口厂能这么快建起来，你是头功。
别想那么多，所有医疗费用、后续的康复费用，集团全包。
你养病期间，薪资奖金照发。
等你彻底好了，要是还想工作，集团的大门永远为你敞开，位置给你留着。
要是觉得累了，想歇歇，集团也会给你安排妥帖的退休保障，绝不会亏待你。”
这番话，陈秉文是完全发自内心的。
黄继昌这样的技术核心，是用钱也很难短期培养出来的，于情于理，他都必须安置好。
这不仅是为了稳定人心，也是他做人的原则。
黄继昌听着，嘴唇动了动，最终只化作一句：“谢谢……谢谢陈生。”
他妻子更是连连道谢，情绪激动。
又宽慰了黄继昌几句，叮嘱他务必遵医嘱，陈秉文这才起身离开病房。
离开前，他又特意去找了主治医生，再次确认黄继昌的恢复情况良好，只是需要长时间静养，这才放心离去。
从港岛大学医院出来，坐进车里，陈秉文眉头微微蹙起。
车窗外，医院门口人来人往，有神色焦急的家属，也有面带病容缓步而行的患者。
黄继昌苍白消瘦的脸和他妻子那强忍泪水的模样，在他脑海里挥之不去。
心脏搭桥手术费用不菲，后续的康复、药物更是长期开销。
黄继昌作为集团高薪聘请的专家，待遇优厚，生重病有集团托底，都弄的这样心力交瘁。
若是普通员工家庭遭遇重大疾病，又该如何应对？
恐怕顷刻间便是倾家荡产，甚至不得不放弃治疗。
那种面对疾病时束手无力的绝望，陈秉文即使未曾亲历，也能想象一二。
人才是企业最宝贵的资产，黄继昌的病倒是一次警醒。
陈秉文觉得仅仅依靠事后关怀和特殊补贴是不够的，必须有一套制度化、前置性的保障机制。
他回忆了一下港岛的社会福利和商业保险情况。
发现对劳工的医疗保障非常有限。
而商业医疗保险虽然已经出现，但覆盖范围窄，条款苛刻，保费不菲，而且大多针对中高收入人群。
普通蓝领等基层职员根本负担得起。
虽然一些大型外资企业或顶级华资公司可能会有基本的医疗福利，但覆盖面和支持力度往往有限。
多数普通打工仔，一场大病就足以拖垮一个家庭，要么靠积蓄硬扛，要么就只能求助于昂贵的私人诊所或公立医院的漫长等待。
“必须得做点什么。
光靠个人，抗风险能力太弱。
集团发展这么快，人员规模越来越大，这种事以后难免还会遇到......”
回伟业大厦的路上，陈秉文一直在思考如何来做这件事。
既不能把它变成集团的负担，又要能够切实解决员工的实际问题。
这样一来，不仅能解决员工的后顾之忧，增强他们的归属感。
从长远看，也是一项极具竞争力的福利，能吸引和留住更多人才。
当然，这事不能拍脑袋决定。
毕竟涉及金融、医疗、法律等多个专业领域，必须谨慎谋划。
回到伟业大厦，陈秉文刚在办公室坐下，方文山便笑呵呵地敲门进来。
“陈生，马守成那边敲定了，五百四十万港币成交。
他倒是爽快，没在多纠缠价格。”
方文山笑呵呵的说着，显然对这次收购的价格颇为满意。
陈秉文点点头，这个价格在他的预期之内，甚至比预想的还要低一些，看来马守成确实急于套现应对眼前的危机。
“手续尽快办妥，资产切割要干净，不要留下任何后患。”
“明白，法务和财务团队会盯紧的。”
方文山应道，随即又问，“《新报》收购过来后，您看怎么安排？”
对《新报》的安排，陈秉文早有考虑：“划归集团公关部统一管理。
让李伟明过来一趟，我跟他谈谈后续《新报》的定位和运作。”
“好！”
不一会儿，公关部部长李伟明来到办公室。
“伟明，集团刚刚收购了《新报》。
从现在起，以后就归你们公关部管理。
你组织人员尽快去接收过来！”
一见到李伟明，陈秉文便开门见山安排道。
李伟明脸上闪过一丝惊讶，随即迅速恢复平静。
这个消息对他来说实在有些突然，不过作为公关部经理，他非常清楚自己的工作职责。
集团现在收购一家报社由公关部直接管理，这无疑说明集团对公关和品牌宣传以及舆论引导工作的极大重视。
这对公关部来说，无疑是一次迭代升级。
陈秉文没理会李伟明的表情，继续说道：“《新报》过去的风格比较市井，格调不高。
接手后，定位要调整。
不需要去和《东方》、《成报》争抢那些过于底层的八卦新闻，但核心还是要面向普通市民和蓝领阶层，内容要贴近生活，务实，同时适当提升一点格调。”
他顿了顿，具体指示道：“重点是配合集团的品牌宣传和产品推广，但手法要巧妙，不能做成硬广。
多刊登一些民生新闻、实用资讯，建立亲民形象。
另外，发行渠道要立刻整合利用起来。”
陈秉文顿了顿，强调说：“通知下去，所有屈臣氏和百佳超市的门店，都要设立《新报》的销售点，或者提供免费取阅。
先把发行量和覆盖面做上去，让更多市民能接触到。
我们要把《新报》，变成我们集团信息直达普通市民的一个重要窗口，一个能下沉到街坊邻里的宣传渠道。”
李伟明快速记录着陈秉文的安排，心里有些激动。
以后的集团公关部，就有了自己可以快速发声的渠道，不管是发布公关信息，还是推广产品，比以前都要方便太多。
......
安排好《新报》的接收工作，陈秉文这才对方文山说道：“文山，有另一件事，我想听听你的看法......”
他将去医院探望黄继昌后的感触，以及关于建立集团内部员工医疗互助基金的初步想法，详细地告诉了方文山。
方文山听完，脸上露出钦佩的神色。
他扶了扶眼镜，沉吟道：“陈生，您这个想法，是真正为员工长远考虑，能极大增强员工的归属感和安全感。
不过，操作起来非常复杂。
尤其是在当下的港岛，绝大多数企业都没有类似的制度，我们算是先行者，没有太多经验可以借鉴。”
“我知道有难度，也必然会增加集团的支出。”
陈秉文点点头，眼神坚定的说道，“但正因为没先例，我们才要做。
人才是企业最根本的财富。
黄教授这次的事给我提了个醒，我们不能等员工出了事再特事特办，要有一个未雨绸缪的制度性保障。
这不仅是福利，更是一种风险共担机制，能提升团队的稳定性和凝聚力。
而且，如果面向集团的全体员工，我们也不需要完全托底，只需要在关键的时候为员工提供一份底线保障。
毕竟集团现在总的员工超过一万人，已经初步具备建立医疗基金的基础条件。”
“问题的关键，在于找到一个平衡点。”