听上去简直就是人生赢家，但这对他们这个层次的人而言，是无法容忍的失败。
而且美国的媒体与同行业普遍不看好他的选择，业内普遍公认东亚缺乏足够的人文土壤，杰里麦克道格拉斯最擅长的那一套，在这里根本行不通。
不少对苹果公司并不友好的媒体甚至公开冷嘲热讽，认为他用不了两年就会灰溜溜返回美国，争取抓住他事业巅峰期的尾巴，尽可能挽救他的人生规划。
不仅如此，乔木还知道，就连杰里的家人和朋友都不赞同他的选择。所以这一次赴华他并没有携家人同行。
现在的他，嘴上不说，面上不显，肯定也憋着一肚子火，想要尽快做出些成绩来证明自己的判断与选择，也狠狠回击那些对他阴阳怪气的同行与媒体。
第1263章 AR眼镜
高管们平时各个忙得脚不沾地，当然不可能只为了认识一下新来的同僚就特意开一场会。
杰里麦克道格拉斯的汇报完成后，就轮到市场部汇报工作了。
柳婷将最近大火的荒野求生直播大致介绍了一下：“我们与那位主播陈旭深入沟通过了，对方确实提出了一些想法与建议，其中有一些我觉得很有参考价值。
“例如对方提出，一直要拿着手机查看弹幕很不方便，也非常影响观众的沉浸体验。他希望能有一套更便捷的视觉沟通方案。
“这方面我也和徐经理沟通过了，研发部的意见是，咱们可以提供一套解决方案，让配套商生产一款AR眼镜。利用疾电云盒上成熟的无线中继技术，实现手机、无人机与眼镜三方互联。主播就能在AR眼镜上实时观看直播间弹幕，并查询无人机的基础状态。”
这件事乔木自然早就提前看过报告了，毕竟会议是用来讨论的，不是用来告知的。任何既定议题都要提前告知与会人员，让大家提前做准备，会上才能以最高的效率达成决策。所以不存在开会时才临时告诉你这件事的情况。
就这个议题，乔木已经有了自己的想法：“咱们的影像大师一直没有配置头显设备，能不能直接在AR眼镜上集成无人机视角？”
市面上的主流高端无人机，都有自己的头显设备。戴上之后，操作者就能以第一视角操控飞行，有着极强的沉浸感。
影像大师当初为了将重量、空间压缩到极致，砍掉了很多“通用配置”，其中就包括这个头显设备，以及中高端无人机普遍配置的飞行手柄。
为了避免舆论的苛责，智翱当时甚至喊出了“我们做的就是智能飞行，想手操飞行请出门左转去大疆”的强硬口号，提前堵住了所有质疑者的嘴。
大疆方面对这个说法保持沉默，没有进行回应。媒体见这家公司这么刚，也不好再说什么。
但智翱内部，或者说真正资深的无人机领域技术人员，只要拆卸过影像大师的都会恍然大悟：不就是指标压榨到极限，没地方塞那些功能了嘛。
“我昨天和艾工深入讨论过，”徐学民顺理成章接过这个话题，“把无人机头显集成到眼镜中，技术上存在一定难度，但并非不可行。”
“只是这样一来，就又成了影像大师那样了。这么激进的集成，需要我们将产品指标压榨到极致，也会有大量技术创新。内部结构会非常复杂，品控是个大问题，咱们得自己生产，不能指望代工。”
乔木明白对方的担忧：一旦自己生产，新产线、新设备、新工艺、新品控标准、新流程……不是给钱给人就能实现的，这对生产部门、对成本把控都是巨大的挑战。
尤其是成本控制方面，不能不考虑。
乔木直接看向阎志强，后者没有丝毫犹豫，直接放话：“我们生产管理部没问题，但具体回应得等我看了全部技术指导文件才行。”
看对方如此信心满满，乔木就知道，生产中心一分为三后，对方肩上的担子轻了很多。只要没饱和到超限，他对这位阎经理的生产管理能力还是非常信任的。
于是他直接吩咐徐学民：“那就出评估报告吧，不用报到我这儿，直接给我个结论就行。如果自产可行，你就牵头立项。”
徐学民抿着嘴，无奈地点头应了下来。
艾忆那性格带不了大团队，只能带小组进行科研攻坚。所有项目无论有没有负责人，最终担子都要集中到他身上。
他现在觉得自己就是村子里唯一的那头驴，永远都有干不完的活儿。
“请等一下。”一直没有说话的杰里麦克道格拉斯一开口，立刻吸引了在场所有人的注意。谁让他是今天这场会上最靓的仔呢？
他并不在意其他人带有各种情绪的目光，而是认真问徐学民：“徐经理，你们能把影像大师的画面，实时传输给AR眼镜？”
徐学民立刻挺起胸膛，微笑着说：“现在还不能，但我们已经确定了可行的技术路线，资源到位的话，半年之内可以出实物。”
他的语气很淡然，但熟悉他的人比如乔木都知道，此刻的他实际上已经瑟到了极点。
老美眉头微蹙：“产品的预期重量是多少？”
“我们是按80g来论证的，只是论证过程很粗糙，不过我们有信心把重量控制在100g以下。”
100g？
一副普通眼镜的重量在30g以下，市面上的眼镜普遍都在15g上下了。也就是说，AR眼镜如果不能做到30g，哪怕长期佩戴近视镜的人，也会感到不适。
但事实则是，50-100g的重量，在AR眼镜分类中已经属于轻量级了。
这个量级的AR眼镜，集成手势互动、AI翻译与AI识物等交互功能，并确保四小时续航的，都属于各大品牌的旗舰产品。
而重量低于50g的，基本就是宣传噱头，没有任何商业价值。因为集成功能太少、续航太差。
杰里稍微一想就能明白，如果研发部能把AR眼镜的重量控制在100g以内，保留主流交互功能的同时，再融入无人机实时画面，还维持4小时以上的续航……
这款产品足以血洗整个AR眼镜市场！
他不认为这家公司的高管会在这种事情上说这种拙劣的谎言。
也就是说，这家公司创造出智翱影像大师与AeroIntelligence的技术负责人，真心认为他们能在AR眼镜这个相距十万八千里的全新领域，轻而易举地再创奇迹？
虽然他的常识让他难以接受这个现实，可理智却告诉他，他没有任何理由不信。除非这家公司从上到下都是一群骗子，这是一个为他精心谋划的骗局。
想到这里，他差点没忍住笑出声。
他忍不住看向乔木，终于明白那天的谈话中，对方为什么会说智翱的成功是因为有一支优秀的技术团队，为什么会说自己这个创始人反而是扯后腿的了。
此时此刻，他的惊讶完全不加掩饰。而这种溢于言表的震惊，也让徐学民无比受用，不久前当中吃瘪的郁闷也顷刻间消散了大半。
第1264章 来自工程部的发难
事实上，杰里想到的更多。
虽然碍于保密协议与职业操守，他不会提及前东家的商业机密。但早就有媒体曝光了，早在五年前，在vision pro项目不温不火后，苹果就在AI产业的巅峰时期，秘密组建了结合AI的AR眼镜项目组。
虽然项目组成立仅两年后，AI产业的泡沫就破裂了，整个行业陷入了大停滞、大萧条。项目组也一度受到巨大的影响，陷入了前所未有的混乱。
但在蒂姆的强硬支持下，他们总算挺了过来，重新调整目标后再次扬帆起航。
这个项目组直接向蒂姆汇报工作，保密级别不低，所以他并不清楚技术细节。但他也大概知道，这款眼镜最多再有一到两年就会面世。
照这个时间算，很有可能和智翱的同款产品撞车！
市面上各大品牌的AR眼镜产品早已层出不穷，但苹果一直保持着高度的战略定力，宁可投入大量资源进行漫长的开发，也不愿意仓促推出一款与市场主流对齐的产品。
究其原因，还是瞧不上现如今市面上AR眼镜那单一的功能与糟糕的用户体验。
为了保护苹果的品牌价值，也为了获得技术上的突破，实现一鸣惊人，苹果在AR眼镜上倾注了大量心血，对其寄予厚望。
毕竟在一系列拓展业务线的尝试失败后，苹果在战略迷失的泥沼中越陷越深，至今未能挽回颓势。公司上下都希望这款产品能帮他们打一场漂亮的翻身仗，续写史蒂夫时代的传奇。
他们能做到吗？杰里并不看好。或者说他认为即使苹果的AR项目大获成功，也无法承担起“扭转战略颓势”的重任。
这也是他仅用了一天就下定决心出走苹果的根本原因：他认为苹果的时代已经彻底过去了，这家企业也许可以重新伟大一次、两次，却再也无法重铸辉煌了。
就算几年后他能顺利接手线下业务，十年后能彻底执掌整个苹果公司，那又有什么意义？
他想要的不止是权力、地位，远不止如此；而是……就像乔木所说，他想要撰写人类未来的说明书！
一想到明明风马牛不相及的新老东家，竟然要在同类产品上撞车，杰里就感到一阵紧张。
他职场的几乎全部高光都在苹果公司，所以他不会因为来到新东家，就否认自己对苹果真挚的感情。他甚至认为无论自己接下来为智翱效力多少年，都不可能压过那炽热的感情了。
但他的职业道德与操守也清楚无误地告诉他，现在的他已经是智翱的一员了，如果两家公司真的要撞车，要贴身肉搏，那他的职责就是尽全力帮助智翱击败苹果、击溃苹果！
否则他又何必离开苹果？
一想到自己竟然要亲自参与到与老东家的“战争”中，此刻的他竟然有种难以言喻的兴奋。
他甚至开始思考，对于这个今天首次公开提及、甚至还没来得及立项的新项目，自己这个线下零售负责人，能为它做些什么呢？
杰里麦克道格拉斯沉浸在自己亢奋的畅想中时，工程部经理刘栋梁举手要求发言了。
乔木一同意，对方就迫不及待地开口：“刚才麦克经理提到了人事问题，有件事我想趁这个机会也提一嘴。”
不给其他人反应的时间，对方直接看向人力资源经理温子琪：“温经理，我发现最近几个月，你们人事部转给我们的简历符合度特别低，按说工程类人才市面上最不缺了吧？不说要多少有多少，也不能直接放进来好几个简历骗子吧？
“我也不知道是你们相关负责人不懂业务需求呢，还是把关上出了问题。那几个简历骗子放进来，别说试用期了，不到两周就暴露了，直接被我赶走了。”
温子琪逮住空档就要插嘴：“刘经理，我们人力资源部有……”
刘栋梁却极其不客气地粗暴打断了对方：“温经理，你先听我说完行吗？咱们这是在开会，我会给你解释反驳的机会。”
温子琪被怼得差点一口气没上来，整个人就尬在了那里。
刘栋梁却不管不顾地继续说：“这些倒也无所谓，业务不行就精进业务，把关不严强化流程就是了。可你们的人干什么呢？”
对方说着，直接看向乔木：“我们工程部的人去反应这个问题，希望人资那边能加强配合。结果四十多岁的老项目经理，直接被他们那边一个小丫头给轰出来了！
“之后他们一个姓张的经理竟然还追出来，把人堵在角落威胁他，说让他管好自己部门的事，不然就要给我们个教训，让我们知道疼！乔总，您说这叫怎么回事？！”
对方显然来开会之前已经憋了一肚子火了，此刻甚至不给乔木说话的机会，又直接转向温子琪：“温经理，你们这到底是干嘛？这是企业吗？这是黑社会！我们这帮工地出来的都没这么黑！”
温子琪的表情已经难看到了极点：“刘经理，这个事情有证据吗？你那个项目经理有保留录音吗？”
“你！”刘栋梁一听这话顿时火冒三丈，拍着桌子就要起身骂娘。
“好了！”乔木一声低喝，全场瞬间鸦雀无声，就连起身到一半的刘栋梁也僵住了，大脑一片空白地坐了回去。
等他回过神时才惊讶地发现，自己的双腿竟然在忍不住打颤。
难道是被乔总那一声吓的？怎么可能！他一个混迹工地几十年的老工程，就算乔总有威信，比乔总更有威信的领导他都见过不知多少了。
思前想后，刘栋梁只能归结于自己第一次在智翱高管会上公开发难兄弟部门，所以难得的紧张了。
另一边，乔木却也不给温子琪解释的机会，只是淡淡地说：“温经理，这件事你自己去查，然后给我一个真相，我就不劳烦工程部协助调查了。能行吗？”
如果说温子琪刚才面对刘栋梁还有几分色厉内荏，此刻的她已经全线溃败了。
她准确无误地明白了乔木的意思：乔木信了刘栋梁的指控，他要的不是调查报告，而是处置结果。
如果她给不了，他就只能亲自带着那位项目经理，去人事部工区挨个指认了。
那时要滚蛋的就不是那个她实际上已经猜到大致人选的人事主管了。
“我明白了，”她脸色惨白地点头，声音止不住地颤抖。
这件事就算过去了。乔木自认为已经给温子琪这位公司成立时就加入的元老，最大程度保留面子了。
这么做也算是人性化、很贴心了，他对此很满意。
眼见这场冲突后，会场的气氛有些沉闷，他想了想，决定提前公布一个消息。
“跟大家说个好消息吧，”他笑着缓解气氛，“公司委托毕马威协助的审计与股份制改造已经彻底完成了，董事会已经批准通过了股份制改造计划书。”
听到这个消息，在场不少高管都振奋了起来。个别没心思振奋的，也多少都强打精神陪笑。
股份制改造对普通员工没有任何意义，但对他们这些高管而言，等同于他们朝着获取股权激励的个人终极目标迈出了坚实一步，扫清了一大障碍。
接下来，他们距离股权激励，就剩下IPO了。在场众人没有一个怀疑智翱IPO成功的必然，如果连智翱这样的企业都无法上市，那全球证券市场干脆集体关门了。
此刻的他们都在畅想自己能拿到多少股权激励，能不能一步到位，直接实现财务自由。
看到现场气氛重新活跃起来，乔木又半开玩笑地说：“当然啦，大家也不能就此满足，还是要努力工作的。那些妄想躺在资历簿上吃老本的人，我可不会给他分钱。”
听到这话，不少人纷纷陪笑，也有年轻大胆的高管，趁着这个机会和乔木开几个不算太过火的小玩笑。
不过有一件事乔木没有说。
之前毕马威进驻公司，除了审计与股份制改造外，还有另外一份委托，就是请对方帮忙做企业战略、管理与运营咨询，梳理智翱的运营体系与规章制度，为公司提供更专业、更先进、更贴合的建议，帮助公司改进组织架构与管理流程。
经过长期密集的沟通后，这方面的内容也终于要有一个结果了。
不久的将来反正肯定比股权激励要来的更早乔木将对智翱进行一次全方位的结构改革。
这件事他私下里与个别高管有过或多或少的交流，也基本达成了一致。