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粤州，欢聚时代总部。
YouTube计划收购Twitch的消息刚一传出，公司创始人兼掌舵人李学翎便第一时间召集了所有高层召开紧急会议。
会议室内，YY直播的保守派与以李葶为代表的独立派悉数到场，气氛凝重，议题不言自明。
“我坚决反对拆分！”
会议刚开始，一位YY直播的元老级高管便率先表态：
“YY直播在娱乐直播领域深耕多年，商业模式已经非常成熟，流水稳定可观。”
“游戏直播目前只是附属业务，拆分的话不仅需要大量投入资金，还要引入外部融资，这会稀释集团的控制权。风险太大，完全是得不偿失。”
他话音刚落，李葶立刻站起身，据理力争道：
“Twitch百亿级的估值就摆在眼前，接下来国内的游戏直播行业，必将迎来一场真正的烧钱战争，资源对决。”
“如果我们还继续缩在舒适区里，用娱乐直播的逻辑去束缚游戏业务的发展，恐怕用不了半年，就会被这条赛道彻底甩开。”
“所以只有成立独立品牌、独立运营，获取大额融资，我们才能继续保持领先优势，和豆芽站在同一个擂台上，在游戏市场里占据一席之地。””
另一位高层摇了摇头，反驳道：
“现在的风口看起来是很热，可泡沫也同样大得吓人，就算豆芽那边搞得花样百出，到现在不也还没找到稳定盈利的模式吗？”
“YY直播有成熟的盈利模式，游戏直播部分只需要低成本躺着给秀场引流就够了，我们何必非要跟风冒进，赌上集团那么多资源去拼一个未知的结局？”
李葶迎上对方的目光，回击道：
“但问题在于YY娱乐直播风格固化，能吸引的用户规模已经见顶，引流效果越来越有限。集团现在急需一条新的增长曲线，需要能撑起未来的第二根支柱。”
“过去游戏直播只是小众副业，我们可以放任不管。但Twitch的收购案，已经把游戏直播的商业价值明明白白摆上了台面，这已经不是短期风口了，这是时代的趋势。只靠秀场的单一模式，迟早会被淘汰。”
偌大的会议室里，争论声此起彼伏，双方各执一词，僵持不下。
最终，所有人的目光渐渐汇聚，落在了主位的李学翎身上。
从会议开始他就一直沉默地端坐着，安静聆听着双方的陈述，看不出一丝倾向。
直到周遭的喧嚣渐渐低伏下去，他才缓缓抬起眼帘，平静地扫过了全场每一个人。
“你们说的利弊，我都清楚，从公司经营的角度看，求稳确实是最正确的选择。”
话音落下，保守派的几位负责人脸上立刻浮起一抹几乎藏不住的得意。
另一侧，李葶则垂下目光，几不可闻地轻叹了一声。
然而，她那口气还没结束，李学翎的话锋却倏然一转道：
“但是，在这个技术迭代、市场翻涌的时代，一味固守所谓的安稳，本身就是最大的风险。”
几名保守派高管还想开口，却被李学翎抬手直接制止。
“不用再争辩了，我当初拒绝企鹅收购时就说过，要让YY成为能与他们比肩的企业。”
“与其在墨守成规中逐渐被淘汰，不如再放手一搏。”
“即刻起，YY游戏直播业务从欢聚时代母体彻底剥离，不再受原有娱乐直播体系的任何束缚，实行独立化运营。“
第714章 身份的重要性
在媒体披露YouTube即将收购Twitch的第三天，YY直播的母公司欢聚时代便正式宣布，将旗下游戏直播业务正式独立运营，并更名为虎牙直播，由李葶担任公司负责人。
与此同时，欢聚时代集团直接划拨出高达7亿元的专项款，作为虎牙直播的首轮启动资金，并明确指示团队放开手脚、大胆抢人，彻底扭转此前YY阶段相对保守的运营策略。
这则消息，让本就炙手可热的游戏直播领域再次掀起滔天巨浪。
而其他直播平台的反应，也快得惊人。
斗鱼、战旗紧随其后，第一时间官宣全面启动B轮融资计划，并开始大规模接触各大平台的主播。
企鹅旗下的TGA同样不甘示弱，宣布放弃原有的TGA赛事品牌，采取与虎牙直播一样的拆分运营方法，正式更名为龙珠直播，全面开放融资渠道，市场化全力厮杀。
在Twitch百亿估值的强烈刺激下，一场轰轰烈烈的直播行业大战，再度开始上演。
然而，与其他平台接连抛出的大动作相比，豆芽却显得异常平静。
除了按部就班地推进豆芽杯全国大学生电子体育竞技大赛，和LOL城市英雄争霸赛等几项自有赛事之外，几乎未见任何新动向，低调得甚至有些反常。
最令人好奇与不解的是，豆芽至今仍未释放出任何关于B轮融资的消息。
外界甚至开始猜测，是不是创始人王灿此前将目标定得过高，如今在整个投资界紧盯游戏直播赛道的万众瞩目之下，难以完成原定的B轮融资目标，才迟迟不敢官宣，怕颜面扫地。
其实不止外界对豆芽的沉默感到困惑，就连公司内部的员工们，心里也满是问号。
午休时分，豆芽总部办公区里，员工吃饭时，就忍不住聊起了最近的动向。
“这两天行业新闻看得我提心吊胆，虎牙刚拿了七个亿，龙珠宣布拆分独立，斗鱼战旗马上要启动B轮融资，全都要砸重金抢主播。”
“是啊，偏偏就我们一点动静都没有。”
“当初来豆芽，就是看中公司总是走在行业前面。现在整个行业都在拼命往前冲，只有我们一动不动，真让人想不通。”
“真不知道老板在想什么，还不做点对策，这么一直原地踏步可不行啊。”
“这哪是原地踏步，我们平台的主播正被疯狂挖角，分明是此消彼长。””
“何止主播，我听说已经有对手平台在接触我们的核心骨干了，连普通员工都想挖。”
“真的假的？连员工都不放过，这么夸张？”
“......”
众人你一言我一语，越说心里越没底。
正当人心浮动之际，外出用餐回来的张云峰恰巧听见了这番对话。
他眉头一皱，立马抬手在公共办公区的桌面上叩了两下，提高音量说道：
“大家先别胡乱猜测，更别跟着散播焦虑。我们豆芽从创立走到今天，什么时候盲目跟风过？”
“老板现在选择按兵不动，肯定有他自己的考量和大局上的安排。大家要相信老板的判断，跟着公司稳步走就行。”
在场大多都是入职不久的新员工，本来就被外界这场行业风波搅得心神不宁。
张云峰也没把话说得太重，只是尽力安抚，想先稳住军心。
只是他刚说完，底下就有几个员工忍不住皱起眉，语气里透着担忧反驳道：
“张组长，不是我们不相信老板，是其他公司真的在动手挖人了。”
“我有个同学在斗鱼，说他们连专门的挖人小组都成立了，重点目标就是我们豆芽有经验员工。”
“可不是嘛，昨天就有人私下联系我，一听我才入职没多久，就没下文了。”
“这事还是得请老板或者高层给个态度吧，不然大家心里实在没底。”
“是啊，哪怕能透一点风声也好呢。”
“......”
接连响起的质疑声，让张云峰一时语塞。
他其实也不清楚王灿接下来具体要做什么，只是在公司待了这么久，早已下意识地养成了一种信任的习惯。
眼下这些人这样追问，他要是再拿“老板肯定有安排”这种话来安抚，实在没什么说服力。
就在张云峰有些窘迫，快速思考如何回应的时候，运营总监办公室的门被人推开了，林心悦从里面走了出来。
似乎听到了刚才外面的对话，她抬起手向下压了压，示意众人安静后，直截了当地说道：
“大家的顾虑我都明白，担心有人被挖角影响团队工作进度，拖累公司，这份替公司着想的心意，我完全理解。”
“在这里我可以明确交个底，公司目前正在完善一套完整的员工福利和晋升体系。”
“无论新员工还是老同事，薪资、福利、发展通道，都会真正匹配每个人的价值。绝不会让大家辛苦付出，反而受委屈。”
“其次，老板这段时间看似没有动作，其实是在等待最合适的时机。”
“豆芽能一路走到今天，靠的就是老板长远的战略眼光和沉得住气的定力。”
“所以，请大家再多一点耐心。该来的答案，迟早会来。”
一番话说完，办公室里的氛围明显松弛了不少，原先弥漫的焦虑也消散了大半。
“其实也不是不信任老板，就是看着同行都在动，难免心里发慌。现在听了林总监这几句话，踏实多了。”
“是啊，这两天愁得觉都睡不好，总担心公司跟不上变化。听总监这么一分析，心里的石头总算落了地。”
“哈哈，林总监亲自发话，算是吃了一颗定心丸。”
“行了行了，别想那些糟心事了，赶紧把手里的活干完，年底拿年终奖才是正经事。”
“......”
其实林心悦的说辞，与刚才张云峰安抚大家的内容大同小异，并没有抛出什么实质性的重磅消息。
只不过她先一步接住了众人的情绪，将他们为自身前途的担忧，巧妙地说成了是为公司大局的考量，再以运营总监的身份表态，自然更让人舒服。
所以这些员工也就是没再反驳，开始聊起了别的事，毕竟他们也不可能刚来就离职。
安抚完众人，林心悦转头看向张云峰，递过去一个“搞定”的眼神，又小声说了句“再有事就直接来找我”后，便脚步轻快地走回了运营总监办公室。
张云峰站在原地，望着她离开的背影，嘴角微微动了动，眼底掠过一丝复杂。
第715章 跳槽去哪家？
接下来的几天，林心悦的安抚确实起到了作用。
豆芽内部彻底褪去了此前的躁动，全员沉下心来，重新找回了团建刚结束时那股专注投入的状态。
运营组紧锣密鼓地筹划王灿新布置的赛事专题，同时持续在外寻找有潜力的主播和MCN机构。
技术组一边优化平台流畅度，一边推进新功能的研发。
人事部则着手细化公司的各项规章制度与奖惩机制，并围绕上班时间、通勤班车等事项发起问卷调研，力求在管理上更贴近员工的实际需求。
尽管外界不时传来各家平台高调挖角、融资扩张的消息，豆芽内部却难得地维持着一片安稳。
然而，这份平静并未持续太久。
一个礼拜后，就有几个眼尖的新员工陆续察觉办公室内，有几个来自申大的老员工接连几天都没出现在工位上。
起初还有人猜测或许是最近流感频发，请了病假。
可随后大家就注意到，那些空出来的办公桌很快就被清理得一干二净，分明是已经离职的迹象。
几个胆子大些的员工悄悄去问各自的组长，得到的只是“个人原因离职”这样含糊其辞的答复。
这个说法一开始还算有些效果，毕竟前阵子毕业季刚过，确实有不少员工选择离开，剩下的人待了一段时间后，遇到更好的机会跳槽，似乎也合情合理。
可随着空位越来越多，这种自我安慰的想法很快就站不住脚了。
“你们发现没？后端组的老吴，还有运营组那个挺漂亮的诺诺姐，这几天也都没见人影，听说也走了。”
“这些老员工不是和老板关系挺好吗，怎么说走就走？”
“何止老员工，连上个月刚从复旦招来的产品经理，都被龙珠给挖过去了。”