重生2012,开局5个亿 第479节

  “唉,我有个在斗鱼的同学说,只要是在豆芽待过的,他们就要。”

  “我们公司的人这么抢手?”

  “那你以为呢,豆芽这么长时间的第一可不是白当的。”

  “可再这么被挖下去,公司都快被掏空了吧?难道真指望我们这些新人顶上去?”

  “是啊,老板怎么还没动静,当初我可是拒了别的offer来的,别真让我们失望啊。”

  “......”

  原本被短暂抚平的慌乱情绪,再一次在新员工之间蔓延开来。

  而这一次,不仅新人们心慌意乱,就连一些跟着公司一路成长的老员工,也开始变得浮躁不安。

  “老吴跟我说,斗鱼给他开了双倍薪资,还有股权激励,他犹豫了一个礼拜,到底没顶住。”

  “其实我也收到龙珠的邀约了,薪资直接涨80%,还承诺给我单独晋升通道,说真的,有点心动。”

  “唉,月薪两万啊,要不是对豆芽有感情,我可能也走了。”

  “之前林总说公司有安排,这都过去一周了,怎么一点动静都没有?再这样下去,我也快撑不住了。”

  “再等等吧,老板总不会不管的。”

  “......”

  新员工的焦虑与老员工的动摇交织在一起,办公室里的议论声越来越密,人心几乎浮到了表面,甚至还有人悄悄往竞品那边投了简历。

  林心悦了解情况后,明白自己再用上次那番话安抚,已经行不通了。

  难免有些焦急的她犹豫再三,还是趁着王灿在公司的时候,敲响了豆芽总经理办公室的门。

  “唐经理也在呀。”

  推开门,林心悦才发现人事经理唐妍也在里面,两人似乎正聊着最近员工的事。

  “林总监。”

  依旧涂着烈焰红唇的唐妍,闻声转过头,朝她微微一笑,“你也是为最近离职的事来的吧?”

  “对,就为这事。”林心悦坦然点头。

  毕竟公司里所有员工的离职手续,最终都得经过这位人事经理的同意,没什么好遮掩的。

  说完,她的目光便越过唐妍,落向宽大办公桌后的王灿,语气里带上了几分急切:

  “老板,公司最近的情况您应该也清楚了,我们是不是该做点什么,稳一稳军心?”

  王灿闻言抬眼看向她,笑道:“外面有其他公司联系过你吗?”

  “有。”林心悦诚实地点头。

  “开了什么条件?”王灿问。

  “最低是2.5倍工资,外加期权分红。”林心悦答道。

  身为公司的运营总监,目前职权最高的员工之一,同时又是豆芽承包LPL项目的第一负责人,她算是业内名声仅次于王灿的豆芽员工,所以联系过她的公司远不止一家。

  这些公司开出的薪酬,也自然比寻常挖角要高出一截。

  “看来我们豆芽的人,在外面确实挺抢手。”

  王灿笑了笑,“那你怎么没跳槽?刚毕业就年薪百万,这诱惑可不小。”

  林心悦神色平静,认真答道:

  “因为我清楚,现在有人愿意花这么大代价挖我,很大程度上是借了老板您的光。我虽然也成长了不少,但还远没到能独自撑起这种价码的地步。”

  她顿了顿,目光诚恳,“更何况,我本身就对豆芽有很深的感情,也相信您一定能带着豆芽走到更高的地方。和他们开出的条件相比,我更愿意留在这里,见证那一天。”

  “所以啊,小林同志,筛选掉一批对公司信心不是太坚定的员工,从长远看,未必是件坏事。”

  王灿话音刚落,办公室的门又一次被敲响了。

  “哪位?”

  “老板,是我,张云峰。”

  “进来。”

  话音落下,门被再次推开,张云峰手里捏着一张A4纸走了进来。

  一抬头看见林心悦和唐妍也在屋里,他明显怔了一下,脚步下意识停在了门口,声音有些局促:“老板,要不我换个时间再来吧......”

  原本还想着多个人能一起商量对策的林心悦,听见他这语气,心里莫名觉得有些不对劲。

  刚才她进门时,好像就听见唐妍正在提张云峰的名字。

  想到这里,她脸上的笑意渐渐淡了下去......

  “不用换时间。”

  王灿扫了张云峰一眼,随即转向林心悦和唐妍,“你们先出去吧,我们有点事情要谈。”

  林心悦张了张嘴,还想说些什么,王灿却抬手轻轻一挥,打断了她:

  “今天公司出钱,给全体员工放半天假。你和唐经理去组织一下,带大家聚个餐,再去唱唱歌,放松放松。”

  林心悦满腹疑问,很想弄明白张云峰到底什么情况,可王灿都这么说了,她还是把话咽了回去,只得点了点头:“好的,老板。”

  说完,她与唐妍对视一眼,两人相继起身,朝门外走去。

  擦肩而过的那一刻,林心悦仍忍不住转过头看了一眼张云峰,可他只是垂着眼站在原地,一声不吭。

  门轻轻合拢。

  王灿目光重新落在张云峰脸上,顿了片刻,才缓缓开口道:

  “你准备跳槽去哪家?”

第716章 祝你前程似锦

  王灿在豆芽总部的办公室,有一扇开阔的落地窗,恰好能将远处陆家嘴的摩天楼群尽收眼底。

  每每望出去,心中总会不自觉涌起一股昂扬的豪气。

  这整片无遮挡的视野,正是这栋写字楼最昂贵的卖点,也是租金远超同片区其他楼宇的最大底气。

  此刻,张云峰坐在王灿办公桌对面的椅子上,迟迟没有回答他的问题,只是怔怔地望着窗外那片璀璨繁华的城市轮廓,陷入了长久的沉默。

  他的嘴唇努力翕动了几次,却始终没有发出一点声音。

  王灿没有催促,更没有冷脸施压,只是顺着他的目光,一同望向窗外川流不息的车河与鳞次栉比的高楼,安静地留给他足够平复情绪的时间。

  良久,张云峰才缓缓收回视线,声音沙哑而低沉地开口:

  “老板,您大概不知道,我其实来自贵州的一个小县城,小到您可能连名字都没听过。”

  “我的家庭很普通。父亲经营着一家30平的羊肉粉店,母亲是家庭主妇,偶尔去店里搭把手。除了我之外,家里还有个比我小七岁的弟弟。”

  “一家四口,再加上需要赡养的两位老人,全靠着我爸那间小店每月几千块的收入过日子。”

  “我爸早就说过,我们兄弟俩,他只供到念完书为止,之后不会再给一分钱。如果实在混不出名堂,就老老实实回家,跟他学做羊肉粉。”

  “所以对我来说,想从那样的环境里挣脱出来,除了外出打工和拼命考大学,几乎没第二条路可走。”

  “也就是凭着这一口气,我拼了十几年,熬过无数个埋头苦读的日夜,才终于考到申海,挤进了申海大学的门。”

  “高考完离开家那天,我爸在车站送我,临走前只说了一句话:既然考上了,就别再回来。不然这书,就白念了,他也丢不起这个人。”

  他指尖微微收紧,眼底泛起一丝淡淡的苦涩,继续说道:

  “申大对别人来说,或许只是所普通的大学,但对我而言,却是赌上全部青春、全部指望才换来的一块跳板。”

  “但高考从来不是人生的终点,考到申海,也不意味着就能留下。”

  “像我这样家庭出来的孩子,想在这座繁华到刺眼的城市里站稳脚跟,想真正拥有一盏属于自己的灯、一间能安心住下的房子,一切只能靠自己。”

  “所以我必须早早把人生摊开来盘算,把手头能抓住的每一条路、每一个机会,都安排到最好。”

  王灿静静听着,脸上没有半分嘲讽或不解。

  他当年只身来申海时,境况比这还要难些,背后是真的空无一人。

  那时候,他也必须把每一分钱掰成两半花,抓住眼前掠过的每一丝可能,才勉强在这座庞大而冷漠的城市里,挣得一点活下去的空间。

  所以,他完全能体会张云峰的人生处境。

  张云峰并未察觉王灿的沉默,自顾自地继续说了下去:

  “老板,我从豆芽刚起步时就跟着你了。”

  “看着公司从十几个人的小工作室,一路走到今天直播行业的龙头位置,我心里是真的骄傲。”

  “第一次齐冬和齐夏试播,第一次在江景餐厅开庆功宴,第一次在市赛拿下入围名额,第一次搬进宽敞明亮的办公室,第一次举办数字体育大赛,第一次公司融资成功......那段和大家一起熬夜打拼的日子,我从来没忘过。”

  他的声音又低了几分,说道:“我原本也以为,自己能跟豆芽一直走下去,真心盼着能坐上技术总监的位置继续为公司拼尽全力。”

  “可我心里清楚,在技术组的三位组长里,论技术储备,我比郝萱差得远,遇到事情时,也不如她那样沉稳冷静。”

  “而比起金昊,我既没他能拼,也不像他那样随和,在同事们中间,我的人缘远远不如他。”

  “大家都很好,但技术总监的位子只有一个。”

  “我不想和他们争,也争不过他们,所以继续留在豆芽,我大概只能一直困在后端组长的位置上,原地打转。”

  张云峰眼底泛着淡淡的红,声音有些发涩:

  “我舍不得这里,舍不得和大家一起笑、一起拼命的那些日子......可人不能只靠情怀活着。”

  “我没有挥霍青春的资本,更耗不起时间,眼下只有跳出豆芽,才是我唯一能抓住的上升机会。”

  他的话语里浸着挣扎,也带着几分无奈的妥协。

  一边是并肩作战过的旧主与沉甸甸的情谊,一边是看似更明朗的前途与生存的压力。

  对于他这样年纪的人来说,这确实是一场艰难的取舍。

  王灿缓缓收回望向窗外的目光,静静看向他。

  “不再多考虑一下?留下来也许还有其他机会。”

  张云峰沉默片刻,嘴角扯出一丝苦笑道:

  “老板,像我这样生下来就没抓到一手好牌的人,就只能慎重打好手里的烂牌。”

  办公室里又静了几秒。

  王灿神色平静地拿起唐妍刚刚留下的举荐报告,目光扫过纸面。

  报告上,人事部明确推荐张云峰出任技术总监,全面负责豆芽的技术板块。

  推荐他的理由很简单,与郝萱、金昊相比,张云峰单论技术能力或许稍逊,但在管理与统筹方面却显然更胜一筹,只要善用手中的资源与团队,一样能坐稳这个位置。

  退一步说,就算真遇到什么棘手的技术难题,上面还有CTO江亦雪坐镇,更有申海大学的全方位技术支持。

  王灿抬起眼,望向面前神情里带着愧疚的张云峰,终究只是轻轻叹了口气,将那份报告反扣在桌面上。

  既然他已经决定离开,有些话就没有必要再说出口了。

  就像王灿刚才说的,筛选掉一批对公司信心不是太坚定的员工,不是坏事。

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