“涨薪是肯定要涨薪的，但是我们所在的城市跟羊城不一样，完全看齐是不可能的。”
“我们的车型的利润率，本身就不如对方，估计奇瑞、长安等其他的车企，也有跟我们差不多的情况。”
魏建君自然也是看到了网上的各种新闻。
涨薪这个事情有点敏感。
但是不应对也是不行的。
毕竟他能看到新闻，员工也可以啊。
“是啊，我们要是把工资跟珠江汽车对齐，那么直接就要陷入到亏损的边缘了。”
“这是不利于公司发展的，不过我觉得工资没有办法完全看齐的话，一些福利可以考虑扩大一些。”
“比如幼儿园、小学等学校的配套教育，甚至是一些福利房方面的安排。”
“只要员工在我们当地能够有比较强的归属感，并且本身的收入也已经是当地比较高的存在。”
“就能最大程度的降低员工的离职率。”
王风影另辟蹊径的提出了一些建议。
这条路，对于长城汽车来说，确实是可以的。
毕竟一个人跳槽，如果是没有结婚之前，那什么都好说。
但是结婚之后，就会涉及到方方面面的事情，不到万不得已，不会轻易的动。
而王风影的方案，就是要在这方面多做功夫。
到时候每个员工都因为各种各样的原因，没有办法轻易的离开这座城市。
人才稳定性，基本上就有了。
……
“领导，伴随着国内经济的快速发展，大家的收入水平在不断的提升。”
“但是我们的个人所得税的法规却是很多年都没有什么变化。”
“我觉得是不是可以适当的推动一下这方面的法规调整，比如把最低的纳税门槛。”
“是不是可以提高到3000元，并且对于每一档的税率也做一些优化。”
工资提高了，但是大部分的收入都被拿去缴税了。
员工的获得感就会受到很大的影响。
所以借着梁华龙过来考察的机会，陆燃把这个事情给抛了出来。
反正就算是他不提，国内未来也会慢慢的在这方面做一些动作。
不动是不行的。
以前制定800元的起征点的时候，国内几乎没有几个普通的上班族有机会勾上这个标准。
但是现在只要是正常的大学生毕业，都可以达到纳税门槛。
那个影响可就不一样了。
“这确实是一个问题，特别是你们集团的工资本身比较高。”
“很多人都能达到最高比例的缴税标准。”
“虽然之前羊城这边也出台了一些额外的个人所得税优惠方案，但是终归还是要从法规方面进行解决。”
“我会亲自去推动这个提案，争取在今年之内正式的落实下来。”
“不过考虑到全国的情况，估计也只能一步一步的慢慢调整。”
“你们集团面临的问题，可以从辖区的一些优惠方案出台来进行解决。”
梁华龙没有推诿，直接就给出了自己的意见。
珠江集团对于岭南省来说，实在是太重要了。
如今岭南省能够成为国内经济第一的省份，珠江集团绝对是功不可没。
人家陆燃提的要求也不是什么很过分的要求，而是社会上都在关注的内容。
他自然是要积极的给与回应。
“多谢领导支持。”
人家都直接表态了，陆燃自然不会继续就这个话题再提什么其他的要求。
好好的介绍一下珠江集团的安排，特别是贝塔汽车的一些想法，意义更加不一样。
“你们的第一款电动车，大概什么时候会推出来？”
珠江集团跟羊城汽车集团合作的电动公交车项目，已经落地了。
但是电动乘用车的话，这还是第一次。
虽然短时间内不会给经济发展带来什么特别的促进作用，但是梁华龙还是很感兴趣的。
到了他这种层次的人物，对于国内长期的能源发展战略，有着自己独特的看法。
电动车，绝对是符合将来发展趋势的。
特别是现在原油进口已经成为最大的外汇消耗项目。
伴随着汽车保有量的不断上升，原油进口金额会越来越多。
这对于华夏的能源安全来说，不是什么好事。
所以将来推动电动车的发展，几乎是必然的事情。
如果岭南省也能在这个领域一直占据先机的话，那个长远意义会不一样。
虽然那个时候梁华龙肯定已经不在岭南省任职。
但是去到更高职位的时候，将来同样可以享受到这个政绩。
甚至回岭南这边考察的时候，还能把那些项目跟自己当初的努力结合在一起呢。
“第一款电动车在2005年会正式的上市，第二款预计是在2006年左右。”
“之后会保持每年一款的速度，快速的让电动车成为普通消费者可以购买的产品。”
有了珠江集团，华夏的电动车发展速度，肯定是要比历史同期快很多。
陆燃不可能继续参考历史上的发展节奏去推出电动车，而是要加快速度。
到时候贝塔汽车成为全球第一家专业的电动车企业，可以做的文章就很多了。
特斯拉能够做到的，在未来十年，它都有可能做到。
特别是现在属于全球化时代，跟十几年后的情况很不一样。
所以只要车型足够有竞争力，贝塔汽车的产品是可以卖到全世界各地去的。
“我听一些专家分析说，要发展电动车，面临许多的技术难题和政策难题需要解决。”
“有什么需要我这边协调的，你也可以大胆的提出来。”
既然准备把电动车作为岭南省今后中长期的一个重点推进项目，梁华龙自然也要表态一下。
“初期的话主要是政策和行业标准相关的一些事情，需要相关单位去推进落实。”
“等到产品量产之后，就需要一些产业扶持政策，比如减免购置税之类的配套政策。”
“具体的可以等到过两年再看。”
没有必要一口气就提出太多的要求。
慢慢的先让大家看到一些成绩，后面的要求提起来就显得不会那么的突兀。
这种操作，陆燃已经可以很熟练的掌握。
“没问题，现在不管是岭南省还是羊城市，财政情况都好了很多。”
“过几年等贝塔汽车的产品量产之后，财政就会更好。”
“该有的补贴政策，一定不会迟到！”
梁华龙这话，算是给贝塔汽车的发展吃了一颗定心丸。
让跟着陆燃一起出席接待活动的林国栋心中大定。
自己这个贝塔汽车的老总，值得好好做下去。
第233章 座舱芯片的布局
送走了梁华龙，陆燃在办公室里头也是上网刷了刷新闻。
虽然秘书赵文静每天都会把头一天各路媒体的报导都整理出来给陆燃翻阅，但是那种新闻都是经过处理过的，把握一下大方向是可以的，细节就不一样了。
自己直接上网就不一样了。
像是一些论坛的帖子，直接看了之后，能够更加清晰的知道大家的一些想法和意见。
比如当下跟珠江集团相关的最热门消息就是全面涨薪了。
这种话题是所有人都能参与其中，不是只有汽车行业或者电池行业的人才会关注。
“听说珠江集团本身的工资就已经很高了，现在居然还有机会涨薪，这绝对是良心企业啊。”
“已经签约了珠江汽车，七月份就正式入职了，不知道应届大学生的工资是不是也跟着上涨了。”
“我有一个朋友在珠江汽车打螺丝，据说一个月也能拿到三千块钱。”
“什么时候我们公司也能涨薪啊，我也不要求30%，有一半的涨幅就满足了。”
“你们估计不知道吧，人家珠江集团可不是今年涨薪那么简单，而是今后几年都会不断的涨薪。”
“羡慕这种良心企业，可惜我一直进不去。”
……
各种各样的留言，对于珠江集团来说，普遍都是一个好的评价。
不过也有一些不和谐的声音。
“珠江集团这种做法，看起来是为员工考虑，但其实扰乱了市场秩序。员工的薪酬是由市场环境和规律决定的，随意提升的话，完全会破坏行业格局。”
“一粒老鼠屎坏了一锅粥，这说的就是珠江集团啊。”
“大家不要被资本家的一点表象给蒙蔽了，同样的工作，人家丰田汽车的工人的收入是珠江汽车的好几倍。”
……
如此种种，也算是让陆燃见识到了网络上是真的什么人都有。
不过他的心情并没有受到这些东西的影响。
“陆总，我们的车载导航已经顺利的完成了各种测试，可以正式的对外进行销售和搭载。”
“今年阿拉斯加汽车零部件展，我们准备把车载导航作为主要的产品推广。”
“下个月也会先安排人员去美利坚找倒车雷达和摄像头的合作客户沟通，让他们接受我们的车载导航系统。”